部下の指導には、どんなことを心がければいいのでしょうか？
育成計画でどんな目標設定をして、どんな課題を与えるのか。
どんな育て方、叱り方をするのか、どうコミュニケーションをとっていくのか……悩みますよね。
できない部下を指導したり、女性部下の指導にも頭を抱えていたりするかもしれません。
ここでは、先輩社員、上司として部下に接する際の心構えと具体的な指導方法について解説します。
部下「ゆとり世代・さとり世代」新入社員教育 指導のポイント９
ＴＶドラマ「ゆとりですがなにか」でも描かれているように、すでに「ゆとり世代」も後輩を指導する立場になっています。 そしていまや大卒で入社してくるのは、「さとり世代」と呼ばれる新入社員たち。 「さとり世代」という言葉は、「ゆとり世...
部下いまどきの部下７タイプ別の指導法！嫌われる上司にならないポイント
「何人も部下を持ってきたけれど、今までの方法が通じなくて困っていている……。」 そんなときは、良かれと思ってやっている上司の話し方や態度が、部下のモチベーションを下げていたということもありえます。 「と言われてもいったいどうす...
部下部下の指導に疲れた…。あなたを疲弊させる部下への対処法
上司の立場になると、自分の思うように動いてくれない部下を指導することほど悩ましいものはありません。 「なぜ、こんな簡単なことがわからない！？」 「また不服そうな態度をとっている」 「ミスのフォローをし続けてきたけど、もう限...
部下ペップトーク例10！良い上司が部下を励ます言葉、ダメ上司の言葉
ペップトーク（Pep Talk）とは、スポーツ選手を励ますために、指導者がかける言葉のことです。 モチベーションを高め、望ましい結果を手に入れる必要があるのはビジネスの世界でも同じということで、仕事の研修や現場でも使われるようになって...
部下使えない社員、やる気のない社員はなぜ生まれるのか？原因と対応策7
使えない社員ややる気のない社員にどう対応するかは上司や経営者にとって頭の痛い問題です。 平社員のときは良かったのに上司・管理職としてはまったくダメな社員もいます。 そう簡単に退職勧告するわけにもいかないし、使い方、育て方を工夫す...
部下仕事のミスが多い人の指導方法。ミスを減らす12の対策
仕事のミスが多い人や、同じミスを繰り返す人、困りますよね。 指導している後輩社員や部下が、仕事のミスを連発……ミスのフォローはしなきゃいけないし、謝罪に同行したり、自分も上司に怒られるし、後始末が大変です。 どうしてこんなに要領...
部下後輩指導で悩んだら読むべし。先輩社員に求められる８つの教育指導力
後輩社員の指導に悩んでいませんか？ 研修を終えた新入社員が職場に入ってきたり、自分の部署に後輩の社員が配属されたら。 ここは先輩として、いっちょ仕事のデキるところをみせたい、そして新人や後輩たちを早く一人前の仕事が出来るように育...
部下女性社員の扱い方に悩んでいませんか？言ってはいけないNGワード６
女性社員の扱い方は、けっこう難しいものですよね。 後輩の女性社員が入ってきたり、上司や管理職、マネージャーになって女性の部下を持ったあなた。 「男同士と違って、どんな付き合い方をしたものやら…」 会社や職場で働く女性とのコ...
部下女性部下のマネジメント｜上司として知っておきたい女性心理の特徴
女性部下の扱いに悩み、ストレスを感じていませんか？女性部下は、男性部下やあなた自身とは明らかに異なる性質の存在。そんな風に感じていれば、男性部下と比べコミュニケーションやマネジメントがスムーズに行かないことは当然のことかも知れません。職場の女性とはどんな存在かを正しく理解し正しくマネジメントすれば、男性部下とは良い意味で違った結果を出してくれることも期待できるのです。
部下部下の育成に大切な優しさと厳しさをバランス良く伝える７つの方法
部下の育成をどうしていくかは、上司になったあなたの大きな課題の一つですね。 部下の教育指導で悩んでしまったら、自分は上司としてどうあるべきか？ということを、まず考えてみましょう。そして原点に帰り、自分がまだ新人であった頃の上司のことを...
部下使えない部下の特徴。「コイツ使えねぇ！」24パターン
「うわっ！コイツ使えねぇ！」っていう困った社員、使えない部下が配属された上司のあなた、……お疲れ様です！ 人間性に問題がある、やたらミスが多い、しかもそのミスを隠す、サボることばかり考えている……こんな部下がいたら、自分でなんとか教育...
部下部下の指導方法。戦力を育てるために大切な10のポイント
「部下が使えない」のは当たり前。しかし、そんな「使えない部下」に対してぞんざいに接していると、逆に自分が「使えない上司」の烙印を押されてしまいます。まったく部下の扱いというのは難しいものですが、そんなわがまま社員たちをいかに教育指導するか。部下の育成方法の大切なポイントを紹介します。
部下いつまでも仕事ができない部下の指導ポイント18～アメからムチまで！
みなさんの周りの「いつまでも仕事ができない部下」という烙印を押されている人。 こうした人たちは上司、先輩、同僚にとって大きな悩みのタネですよね。 しかし、ほんの少し接し方を変えれば、ひょっとするとエースに化けるかもしれません。 ...
部下仕事のモチベーションを上げて部下のやる気を引き出す魔法の言葉８
後輩の新入社員、いまいち頼りなくて仕事のやる気があるのかどうかよくわからない…。 部下が新しく配属されたが、仕事へのモチベーションが低すぎる… そんな困った部下や後輩たちのやる気を引き出しモチベーションを上げるにはどうしたらいい...
部下部下・新入社員に「会社を辞めたい」と言われたら…どう対応すべき？
部下や新入社員から「会社を辞めたい」と言われたら…。 どう対応すべきか どんな言葉をかけて慰留するか 退職を思い止まらせるか に苦慮しますよね。 若手社員、特にまだ会社に慣れてない新人の時期というの...
部下能力不足の部下をうまく使う方法は？指導困難な部下10の傾向と対策
使えない部下がいると「あいつは能力不足だ！」と苛立ってしまいますよね。 ですが、部下が使えないからといって上司として何も対処をしなければ、今度はあなたが「上司としての能力」を疑われることになってしまいます。 部下に不足している能...
部下能力不足の部下は、現在・過去・未来の視点で指導しよう！
部下のなかにはどうしても、「何度同じことを言っても同じミスを繰り返す」「同期と比べてスキルに大きな差がついてしまっている」という人材がいるものです。 「使えない」と嘆くだけでは、管理職としてのあなた自身の評価も下がってしまいます。 ...
部下使えない部下24タイプの対処法「これでダメならクビだ！」
上司であるあなたは「使えない部下」にどう対処しているでしょうか。 「この給料泥棒が！」と罵りたくなるような部下や、使えない社員を配属した人事部に対する恨みや不満が募っていることでしょう。 とはいえ、「部下がつかえねー」と文句ばか...
部下OJTで新人教育！現場を叩き込むために大切な８つのこと
OJTで新人の教育を任されたあなた。 ちょっと困ってませんか？ そもそもOJTとは、On-the-Job Training、「仕事の現場で新人のトレーニング研修を行う」こと。 実務を行いながらの実践的な教育をすることにその...
部下後輩指導のポイントは、見せる、聞かせる、させる、ほめる
みなさんが後輩指導を任されたときは何をすべきでしょうか。 自分の仕事だけで手一杯なのに後輩の指導までするのは難しい……と思うかもしれません。 実際に後輩の育成というのは大変な役割で、これまでとは違ったストレスを感じることもあるで...
部下「年上」の部下を叱れない…指導で悩んだら信頼関係を築く７つの秘訣
あなたより社会人としてのキャリアも長く人生経験も豊富な、年上の部下。あるいは正社員以外でも年上スタッフ＝派遣社員やパート・アルバイトスタッフなどの、育成や教育指導、監督などの管理業務を任させることがあります。 あなたがたとえ新人や若手...
部下社員がよく休む…仮病？ズル休み？休みがちな部下の対処方
忙しい時に限ってやたら休む。前の日には元気だったくせに、朝いきなり電話がかかってきて休むと言い出す。病欠を繰り返す。やたら月曜日に休みが多い。 そんな困った休みがち社員はいませんか？ しかも「体調が悪い」と言っているけれど、どう...