40代からの転職が変わった!あえて50歳以上も積極採用する企業の狙いとは?

40歳を過ぎると、ある意味 “普通の求人”はだんだんと少なくなり、それゆえ中高年の転職は難しい‥のはご存知のことでしょう。 50歳ともなると、「もうマトモな求人はない!」と言う人さえいます。 実際、40歳以上~定年までの… 続きを読む 40代からの転職が変わった!あえて50歳以上も積極採用する企業の狙いとは?

50歳からの転職を成功させる秘訣!もし50代で転職を余儀なくされたら…

50代で転職を検討せざる得ない状況になった…。 リストラ・退職勧告・早期希望退職の募集、望まない異動・出向、不当人事などで転職を余儀なくされている…。 あるいは、中には仕事人生の最後に本当にやりたかった仕事をしたい、また… 続きを読む 50歳からの転職を成功させる秘訣!もし50代で転職を余儀なくされたら…

定年後の再雇用で高条件を引き出す方法|会社とあなたの状況に合わせたベストな交渉は?

定年後の再雇用を目指すか見切りをつけるか。 定年後の再雇用は現役時代の豊富な知識や経験を買ってくれ、また馴れ親しんだ職場もしくは会社で引き続き働けるので、定年後の身の振り方を考える人には有望な選択肢のひとつです。 しかし… 続きを読む 定年後の再雇用で高条件を引き出す方法|会社とあなたの状況に合わせたベストな交渉は?

50歳を過ぎても会社に必要とされる人10の特徴

多くの大企業では、 50歳を過ぎた社員をコスト削減のために「早く辞めてほしい人」 会社の発展に貢献する「残って欲しい人」 に区別します。 辞めてほしい人には、アメとムチを駆使して早期退職を促します。 一方で残って欲しい人… 続きを読む 50歳を過ぎても会社に必要とされる人10の特徴

40代~50代で初めて転職する人向け転職活動の注意事項!

転職マーケットは20代、30代を中心に活況です。 若手の人材には、将来の成長の伸びしろや、若さゆえの活力に期待する部分が大きいから…ということは誰でもわかっていますよね。 では、40代、50代はどうでしょう? 20代、3… 続きを読む 40代~50代で初めて転職する人向け転職活動の注意事項!