「諭旨退職にする」と言われた時の対処方法

「諭旨退職」と会社にいわれたら、どうすればいいのか? 諭旨退職は懲戒解雇よりは軽いのですが、会社を辞めさせられることには違いありません。 諭旨退職の実情と、「処分を受けた場合の対処法」について解説します。 「諭旨退職」と… 続きを読む 「諭旨退職にする」と言われた時の対処方法

懲戒処分・譴責処分とは? 解雇…減給…処分の種類と、逃れる方法

「懲戒処分」と聞くと、かなりビビリます。 なにか重大な失敗をしたり、規則に違反した時に勤め先からくだされる処分というイメージですが、あなたは懲戒処分のことをどれだけ正確に知っているでしょうか? 懲戒処分とは、“就業規則”… 続きを読む 懲戒処分・譴責処分とは? 解雇…減給…処分の種類と、逃れる方法

懲戒解雇の種類で再就職のしやすさが違う!転職先にどう言うべきか?

懲戒解雇されたことを隠して再就職するべきかどうか? なかなか難しい問題ですが、問題を起こしてクビになった過去を秘密にして転職するより、懲戒解雇者というレッテルを張られてでも正直に再就職活動を頑張る方が、精神衛生上にも良い… 続きを読む 懲戒解雇の種類で再就職のしやすさが違う!転職先にどう言うべきか?

諭旨退職した人の再就職。退職条件に応じた戦略立案が大切

諭旨退職(ゆしたいしょく)とは、懲戒処分の中で懲戒解雇より一段軽い処分です。 企業によっては「諭旨解雇(ゆしかいこ)」という言葉を使います。 諭旨退職 : 企業が問題行為を諭して退職を促すこと 諭旨解雇 : 企業が問題行… 続きを読む 諭旨退職した人の再就職。退職条件に応じた戦略立案が大切

始末書の書き方|「始末書」とは何をどう書くものなのか?

サラリーマンが大きなミスをすると始末書を書くということはよく耳にします。 しかし、実際に始末書を書くことになった場合、 「何を書けばよいのか」 「どんな形式で書けば良いのか」 は、当事者になったことがないとわかりません。… 続きを読む 始末書の書き方|「始末書」とは何をどう書くものなのか?