マネージメント

部下の指導

管理職の役割は?管理職になったらまずやるべき5つのこと

管理職の役割は、部門(部署、チーム)目標を達成することです。 平社員は自分に課せられた個人目標の達成を目指しますが、管理職に個人目標はありません。 課長、係長など初めて管理職になる人は、この点を肝に銘じましょう。 管理職は
部下の指導

社員がよく休む…仮病?ズル休み?休みがちな部下の対処方

忙しい時に限ってやたら休む。前の日には元気だったくせに、朝いきなり電話がかかってきて休むと言い出す。病欠を繰り返す。やたら月曜日に休みが多い。 そんな困った休みがち社員はいませんか? しかも「体調が悪い」と言っているけれど、どう
職種別の仕事内容

芸能マネージャーの仕事術。タレントの売り出しからスケジュールまで

「芸能人のマネージャー」というと、どんな仕事内容を想像しますか? スケジュールの管理、車での送迎、荷物持ち、空港などでファンから身を守るボディガード的役割など、タレントの付き人的な仕事を想像する方も多いと思います。 テレビ番組や
部下の指導

「年上」の部下を叱れない…指導で悩んだら信頼関係を築く7つの秘訣

あなたより社会人としてのキャリアも長く人生経験も豊富な、年上の部下。あるいは正社員以外でも年上スタッフ=派遣社員やパート・アルバイトスタッフなどの、育成や教育指導、監督などの管理業務を任させることがあります。 あなたがたとえ新人や若手
職場の人間関係

後輩指導で悩んだら読むべし。先輩社員に求められる8つの教育指導力

後輩社員の指導に悩んでいませんか? 研修を終えた新入社員が職場に入ってきたり、自分の部署に後輩の社員が配属されたら。 ここは先輩として、いっちょ仕事のデキるところをみせたい、そして新人や後輩たちを早く一人前の仕事が出来るように育
部下の指導

ペップトーク例10!良い上司が部下を励ます言葉、ダメ上司の言葉

ペップトーク(Pep Talk)とは、スポーツ選手を励ますために、指導者がかける言葉のことです。 モチベーションを高め、望ましい結果を手に入れる必要があるのはビジネスの世界でも同じということで、仕事の研修や現場でも使われるようになって
職場の人間関係

女性社員の扱い方に悩んでいませんか?言ってはいけないNGワード6

女性社員の扱い方は、けっこう難しいものですよね。 後輩の女性社員が入ってきたり、上司や管理職、マネージャーになって女性の部下を持ったあなた。 「男同士と違って、どんな付き合い方をしたものやら…」 会社や職場で働く女性とのコ
部下の指導

部下・新入社員に「会社を辞めたい」と言われたら…どう対応すべき?

部下や新入社員から「会社を辞めたい」と言われたら…。 どう対応すべきか どんな言葉をかけて慰留するか 退職を思い止まらせるか に苦慮しますよね。 若手社員、特にまだ会社に慣れてない新人の時期というのは、なにかと精