内定 | はたらくす

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厳しい就活を乗り越えて、内定が決まった!

新入社員研修など、内定後の流れは会社ごとに異なります。

新社会人としていいスタートがきれるよう、内定について紹介します。

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【就活】「内々定」と「内定」の違い。

最終面接が終わると、いよいよ結果待ちです。期待して待つ言葉は、もちろん「内定」の一言に尽きます。 しかし、ここで告げられたのが「内々定」だとしたら、「え?内定ではないの?」と、気になるのが「内定」との違いです。 内々定と内定には...
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【就活】内々定後、さらに良い企業への就職を目指す場合の対応は?

「内々定後に行う就活」とは、一見矛盾した言葉です。 しかし、実際は第一志望でない企業からの内々定だった場合もあるし、まだ第一志望を決めずに数社の就活を今後も行った上で最終決めたい場合もあります。 もちろん一旦「感謝」はするものの...
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正式内定に伴う提出書類と知っておきたい内定承諾書の注意点

正式に内定が出せるのは10月1日いうことで、正式内定に向けて企業は必要な書類の提出を求めてきます。 これまで提出した書類はエントリーシートなど選考のための書類でしたが、入社時の契約手続きにも必要となる書類があります。 企業により提出...
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内定式と内定者懇談会。気軽な気持ちで…と言われても大切な参加する時の心得!

「採用選考に関する指針」(経団連)に基づき、ほとんどの企業がそれまでの「内々定」を、10月1日をもって正式に「内定」として学生に通知します。 その通知の形として行われるのが「内定式」です。そして、引き続いて開かれるのが「内定者懇談会」です...
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【就活】内々定|内々定から正式内定へ。内定辞退の企業への伝え方とタイミング

せっかくもらった内々定ですが、他企業の志望順位の関係で後々辞退しなければならないことは就活の中ではよくあります。 その際、多くの志望者の中から自分を選んでくれた企業に対して、申し訳ない気持ちが起こるのも当然です。 お互いに選び、...
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【就活】内々定|内々定の連絡と思ったらオワハラ?事例と対処法

企業が人材争奪戦をする中で、本来学生の自由な就職活動の妨害はあってはならないことです。 その中で、オワハラは「就活を終わらせるためのハラスメント」を略した言葉で、内々定と引き換えに他社受験を強制的に終わらせるために行われる行為を言いま...
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内定が取消しになる場合|企業の事情と自己責任

無事内定式も済んで、あとは来春の入社を待つばかりとなり、残された学生生活を楽しんでいたら飛び込んできた言葉が「内定取消」。 「まさか!」か「やっぱり!」か、はさておいても、かなりのダメージがあることに変わりはありません。 実は、...
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新入社員研修の内容は? 新人研修の服装・心の準備・注意点

新入社員研修って、何をするの? 新入社員研修、泊まりがけで2週間もあるよ~! 新入社員研修、厳しそうだけど、ついて行けるかな~? 社会人は、学生時代の生活と比べると、大きく変わります。新社会人としての心構えやビジネスマナー...
2018.09.18