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仕事を辞めさせてくれない…絶対に退職する方法9

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仕事を辞めさせてもらえない

SMAPの独立解散騒動は、会社を辞めたくても辞められない、仕事を辞めさせてもらえない状況にいる多くの人の心にも響いたのではないでしょうか?

ぎすぎすとした人間関係、上司のパワハラ、社内恋愛は禁止…

膨大な作業量に過酷なノルマ…そして会社や業界の先行きが不透明…、

厳しい環境で仕事をしていて、体力的、精神的に厳しく、退職を考えている方も多いでしょう。

しかし、仕事を辞めたいからと言って会社は簡単に辞めさせてくれません。

SMAPの生放送謝罪会見は見ましたか?あれは日本のサラリーマンを象徴するひとつの事件といっていいでしょう。

いったんこれで収まったかに見えましたが、やはりというか、とうとう解散してしまいました。

でも事務所にはそれぞれ個人として残るとのこと。

本当は事務所も辞めたいのかもしれませんが、辞めるに辞められない事情があるのでしょうね。

しかし、それはサラリーマンも一緒です。

辞めたいのに辞めさせてもらえない。あるいは辞められない…。

そんな状態では、仕事のモチベーションなど保てるわけがありません。ミスが増え、顧客には迷惑がかかり、業績も上がらず、なにより自分の成長が止まってしまいます。

仕事を辞めさせてくれない、辞められないような状況・精神状態に追い込む会社もブラック企業のひとつの要素です。

なかなか仕事を辞めさせてくれない会社から、無事に退職するにはどうすれば良いのでしょうか?

なにがなんでも仕事を辞めるための「方法」と「心構え」について、順を追って説明します。


1.退職させてもらえない…必要なことは「強い決意」

自分自身の中に「仕事を辞めたい」という気持ちはあると思いますが、それ以上に会社側の「辞めさせない」という意志がとても強いことが多いです。

その理由は、会社側としては人員が一人少なくなることで、会社の運営に支障が生じてしまうためです。

しかも、会社側は、退職者を減らすための「仕組み」を作っている場合があります。

例えば、部下が退職した場合、退職した部下の上司は、管理が不十分という理由でボーナスの査定に響いてしまう、というケースが見られます。そんな仕組みがあるなら、上司は必死になって退職させないようにすることでしょう。

会社側が、従業員を退職させないように必死になるなら、辞める側は、退職するという「強い意志」を持ち、自分の意志を貫くことが重要になります。

会社も本気、ならば、自分も本気で退職する手筈を整えましょう。

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2.なぜ会社を辞めたいのかを明確にする

あなたが会社を辞めたい理由はなぜですか?

激務に身体がついて行かない、精神的に参ってしまい仕事にならない、会社の横暴さに嫌気がさしたなど会社を辞めるからには、相当な理由があるのだと思います。

「辞める」ということは、「決断」です。

辞めることに迷いがあるなら、上司や同僚に相談することで解決策が提示される場合もありますし、会社内で相談できないなら、友人や家族に相談する方法もあります。

相談すると、「会社を辞めない方がいい」「むしろ会社を辞めた方がいい」と両方の意見がでることでしょう。

会社を辞めるにしろ、辞めないにしろ、最終的に判断するのは、自分自身です。辞めると決めたら、明確な意思で行動しましょう。

3.辞めた後のことを考えておく

現在の社会では、会社を辞めると収入が途絶えることを意味し、ほとんどの人は生活が立ちゆかなくなってしまいます。

会社を「辞める」という決断も大切ですが、辞めた後、どうするかを考えておくことも大切です。

辞めた後のビジョンを持っていれば、退職がしやすくなります。

転職先の内定が出ている、独立して仕事をすることが決まっているなどがあれば理由は明確です。

しかし、先のプランがなく会社を退職しようとして上司と相談すると「辞めた後はどうするの?」と聞かれて、その答えに行き詰まってしまい、退職できなくなるケースが見られます。

辞めた後どうしたいか、別にすることが決まっていなくても構いません。そうならそれで、自分の考え、とにかく辞めるんだと、はっきりと伝えられるようにしておきましょう。


4.会社の就業規則に基づいて退職の手続きを進める

会社を辞める時には、会社の就業規則に基づいて退職の段取りを進めていくことが一般的です。

多くの会社では、後任者の決定や引き継ぎ、あいさつ回りなどの日程を考え、退職の1ヵ月前に申告しなければならないケースが多いです。

会社の立場も考え、就業規則にのっとって退職の手続きを進めていくことが通常の円満退社です。

しかし・・・

 

・・・次のページで、さらに詳しく対処法を紹介していきます。

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