転職の書類や、仕事での手続きなどについて解説します | ページ 2 | はたらくす

転職の書類や、仕事での手続きなどについて解説します

面接・適性検査

転職理由。パワハラ・家族・病気…言うべきか言わずにおくか?

転職の面接では、転職理由を必ずきかれます。 転職希望者が面接でよく言う転職理由の例としては、どんなものがあるのでしょうか? そして、言ったほうがいい理由、言わない方がいい理由というのはあるのでしょうか? 転職を考える時に悩...
2018.07.18
面接・適性検査

転職理由 面接での8つの回答例|必ず質問されるので準備を!

Q.「前職を辞められた理由は何でしょうか?」 転職の面接では必ずと言っていいほど聞かれる質問です。 しかし、転職理由は本当に人それぞれで、なかなかひと言では言い切れません。また、その理由も正直に言っていいのかどうかも悩んでしまい...
2018.07.18
面接・適性検査

転職の最終面接で逆質問はしない方がいい? 安全な受け答え例3つ

長かった転職活動もやっと最終面接までたどり着き、その最終面接での質問もなんとかクリアして、これで面接も終わりかなと思った時…… 面接官から、「こちらからお聞きしたいことは以上ですが、○○さんの方から質問があれば、どうぞお尋ね下さい。」...
2018.07.18
面接・適性検査

転職の最終面接の合格率(通過率) ほぼ合格がひっくり返ることも?

最終面接での合格率は、企業が中途採用を計画した時にある程度シミュレーションをして決めておくのが一般的です。 質・量ともに欲しい人材を採用するためには、どれぐらいの応募者(いわゆる母集団)を集めるか。 そして、面接・適性検査・筆記...
2018.07.18
面接・適性検査

キャリアプラン例<業種別>面接で好印象を与える回答は?

就活や転職での面接時や、勤務先での面談などでよく聞かれる質問のひとつに、 「キャリアプラン」 があります。 これまでは、新卒で入社した会社で、職種や職場を指定され、定年まで働くというキャリア以外を、わざわざ意識する人は少数...
2018.07.11
面接・適性検査

Uターン転職の志望理由は、ホンネとタテマエの整理がポイント!

Uターン転職を目指す人の志望理由は、大まかにいってポジティブなものとネガティブなものに分かれます。 「地元に貢献したい」という前向きでまっすぐな気持ちを持って転職を目指す人は多いと思われますが、中にはさまざまな理由で「Uターンせざるを...
2018.07.08
履歴書・職務経歴書

職務経歴書の書き方<事務職>の例文・文例・必須の記入項目

転職の応募をする時に書く書類といえば、履歴書と職務経歴書です。 どちらも大切な書類なのでしっかりと内容を詰めて書かなければなりません。 履歴書は書くことがだいたい定型的なのでまだ書きやすいのですが、職務経歴書は書き方が難しいもの...
2018.07.06
人事・異動

人事異動が拒否できるケースとは? 理由なく断ったら…?

人事異動を申し渡されたが、こんな異動は嫌だ!断りたい、不当人事だ!断固として拒否するぞ! …でも、異動や転勤を断ることはできるのでしょうか? 内示を受けてもなにか理由があれば拒否できそうですが……会社が要求を受け入れない場合は退職する...
2018.06.30
面接・適性検査

最終面接になぜ落ちるのか?|最後に取りこぼししないために注意すべきこと!

最初の窓口である採用担当者が行う第一次面接、人事の責任者による第二次面接、そして社長や役員など会社幹部がチェックする最終面接の3段階がよくあるステップです。面接は個人面接が基本ですが、応募者の多い場合は第一次面接で応募者数名を同時に面接する「グループ面接」にして絞り込みをすることもあります。いずれにしろ、各ステップをうまくくぐり抜けて内定にたどり着くためには、それぞれの特徴をよく理解し、それに応じた面接対策を立てておくことが大切です。
面接・適性検査

ブラック企業の見分け方|圧迫・パワハラ・セクハラ面接ならすぐ逃げる準備を!

いまやブラック企業は世間に公表されるようになりました。しかし、規模の小さい会社では、相変わらず実情を隠した面接や選考が行われ、入社して初めてブラックだったとわかるケースがいくつもあります。ですが、会社を訪問した際に、社内の様子や面接官の言動などを注意深く観察することで、怪しい点を発見することができる可能性が上がります。そんな「面接でわかるブラック企業の見分け方」を、お伝えしていきます。
2018.05.21
人事・異動

人事部に持ち込まれる相談事10。人事部へ相談して解決してもらえるの?

人事部に持ち込まれる相談は多種多様ですが、文字通り「人事(ひとごと)」に関することが中心です。 種類ということでは、大きく分けて、相談者自身に関することと相談者が所属する職場のことに分かれます。 ここでは、まずどんな内容を人事部...
2018.05.21
人事・異動

異動願いの書き方と提出方法。ベストなタイミングと宛先は?

いま居る場所は自分の場所じゃない!…会社で働いているとそう思う事がありますよね。 色々な理由で他部署へ異動したい、人事異動、転属や転勤を希望したくなる事があると思います。 でも、異動願いの書き方って?誰に渡したら良いの?いつ出す...
2018.05.21
面接・適性検査

面接で「転職理由」の質問に回答するコツ!

中途採用面接で必ず質問されるのが「転職理由」です。 なぜ面接官は転職理由をたずねるのでしょうか?なにか理由があるはずですよね。 それがわかれば面接の対策がしっかりとでき、面接への不安もやわらぎます。 面接官の視点を理解して...
2018.05.08
人事・異動

「CEO」とは?「社長」との違い|最高経営責任者の肩書はOK?

社長やってんだけど、代表取締役って肩書より、CEO(最高経営責任者)の方がかっこよくない? ・・・なんて人がいるかもしれませんが、名刺に書いたり、プロフィール上で自由に名乗っていいのでしょうか? 名刺交換したら、相手の肩書が「C...
2018.05.02
面接・適性検査

圧迫面接|パワハラ・モラハラ質問に勝つ!質問への対応例

転職活動する人にとって、企業との面接は大きな難関です。 ある程度の基本質問の想定はできるでしょうが、実際の面接ではシナリオ通りにはいきません。 特にやっかいなのが、「圧迫質問」と言われるもの。 さっきまでニコニコしていた面...
2018.04.29
人事・異動

人事異動の目的は? 会社はあなたに何を求めてる?

人事異動はいったい何の目的で行われるのでしょうか? 納得いかない異動、それは自分のことに限らず、職場の優秀な上司や部下が他部署に異動させられてしまった…といった時にも感じることかもしれません。 実は人事異動には、社員の能力向上と...
2018.04.09
面接・適性検査

転職でブランク・無職期間をうまく言い訳するポイント11

転職でブランク・無職期間があると、採用で不利になるのではないかと不安に思う人も多いかと思います。 前職を退職し、すぐに転職活動を始めたけれどなかなか転職先が決まらずに転職活動が長引いている、あるいは仕事を辞めてからしばらくなにもしてい...
2018.03.19
人事・異動

人事異動の決定方法は?誰がどう決めている?【表向き編】

「人事異動」・・・この言葉は、サラリーマンにとって本当に悲喜こもごもの意味を持っています。 「人事評価」や「人事査定」もサラリーマンである以上避けて通れませんが、人事異動はそれらと会社の方針や他の従業員の状況などを総合的に判断して、新...
2017.12.13
人事・異動

人事異動の決定方法は?誰がどう決めている?【裏側編】

人事異動の基本は、会社なら必ずある人事セクション(人事部、総務部人事課、人事グループなど)が取り仕切るのが一般的です。 しかし、企業の根幹たるヒト・モノ・カネのうちでも筆頭の「人」に関わる重要事項。さらに個人個人の都合というものは、そ...
2017.12.13
履歴書・職務経歴書

職務経歴書の書き方<営業職>の例文・見本

新卒での応募とは異なり、転職では必ず職務経歴書の提出が求められます。 履歴書がある程度フォーマットが決まっているのに対して、職務経歴書は履歴書ほど決められたフォーマットがありません。 基本項目を押さえたあとは、いかに志望企業に自...
2017.12.09
履歴書・職務経歴書

職務経歴書をつかって自己PR!これといった経歴がなく書けない…となってる人のための例文集

履歴書はある程度フォーマットが決まっていますが、職務経歴書にはこうでなければならないというフォーマットがありません。 だから特筆すべきような書くことがない…という人はよけいに困ってしまうわけです。 そこで、職務経験が短い人、特に...
2017.12.09
履歴書・職務経歴書

職務経歴書の書き方<販売職>アパレルの例文・見本

アパレル・ファッション・服飾雑貨の中でも高級ブランド、専門店スタッフや百貨店ブランドを担当する販売職や、高級感が求められるような商品・サービスでの接客業への正社員としての転職は、バイトの店舗スタッフの求人のようなわけにはいきません。 ...
2017.12.09