転職の書類や、仕事での手続きなどについて解説します | はたらくす
面接・適性検査

中途採用の面接…採用担当者に気に入られる面接対策8

中途採用の面接で落ちる人は、面接対策ができていないことが理由であることが多いです。 仕事の実績やスキル、本人のやる気には問題がないのに、なかなか採用内定までにいたらない。 そんな人のために、人材コンサルタントとして数多くの転職者...
2018.10.19
給料・有給・福利厚生

「この給料では割に合わない」と不満を感じたら実行すべき5つの対策

「一生懸命働いたのに、給料はたったこれだけ?」 給料が割に合わないと感じる理由は、いろいろとあると思いますが、単に不満を愚痴っているだけでは、その状況から抜け出せません。 割に合うだけの給料をもらうためには、どのような行動を起こ...
2018.10.11
仕事探し

地元に帰りたい!地方Uターン転職|地元で仕事を見つける10の方法

「Uターンして転職したい・・・。」 「都会暮らしに疲れた。」 「そろそろ田舎に帰ってきたら?と親に呼ばれる」 などの理由で、生まれ育った地元にUターンしたいと考えている人はとても多いです。 しかし、Uターン転職の最大の問...
2018.10.05
人事・異動

人事部が「すぐ辞めそうな人だな」と思った人のよくある特徴

人事部には、入社予定者を受け入れる仕事があります。 入社に必要な書類を準備して、健康保険や厚生年金への加入手続きを円滑に進めるために入社書類のチェックと入社予定者や他部署の相談窓口の役割を担っています。 逆に退職の手続きも担当し...
2018.09.21
面接・適性検査

圧迫面接|パワハラ・モラハラ対応に勝つ!キレるか辞退か?

『圧迫面接|パワハラ・モラハラ質問に勝つ!質問への対応例』では、あくまでシビアな選考のための“圧迫面接=追及質問”について述べました。 一方、それとは別に、企業体質を疑うような、ひどい質問をする企業や面接官がいるのも確かです。 ...
2018.09.20
退職手続き

退職を慰留された…引き止めの断り方。スパっと辞める方法4

会社を退職したいと言えば、ほぼ必ず慰留されます。   何も言われずに退職届を受理されるケースはあまり多くありません。 会社にとってかけがえのないエース級の人材が引き留めされるのは当然ですが、それ以外の人もなぜ簡単には辞めさせてくれ...
2018.09.20
退職金

退職金の計算式・相場・平均額は?自分の退職金カンタン計算方法

退職金の相場は、勤務年数や退職理由、企業規模によって変ります。 あなたが退職したら、退職金をいくらもらえるのか? 定年退職にしろ、転職のための退職にしろ、辞める日が近づいてきたら退職金のことが気になりますよね。 「そもそも...
2018.09.20
産休・育休・休職

正社員・派遣社員がもらえる出産給付金と育休給付金!

正社員、派遣社員、契約社員と雇用形態は何であれ働いているときに妊娠したら、お金はいくらかかる? 仕事は辞めるか続けるか? 休みは取れる? と考えるでしょう。 女性の場合は「仕事を休む」、もしくは「退職」することを1番に考え、その後はお...
2018.09.20
退職手続き

会社を辞める理由10…嘘も方便、ホンネとタテマエ「退職理由」の具体例

会社を辞める理由は、ズバリ「不満があるから」です。 ・人間関係に耐えられない ・仕事がきつい ・給料が安い ・子育てと両立できない …など色々ありますが、突き詰めればいまの会社で働くことになんらかの不満があるか...
2018.09.19
人事・異動

会社の役職の順位。偉い順・階級一覧を『島耕作』で学ぶ!

役職名というのは、会社によって様々。組織によって偉い順位も違っていたります。 それでも会社法で決まっている立場や基本の順番というのがあり、その最もよく分かる例が人気サラリーマン漫画の『◯◯島耕作』シリーズです。 最初にマンガが発...
2018.09.19
退職手続き

退職挨拶メール社内・社外例文&退職のあいさつで大切なこと

会社など仕事を辞めようと思っているサラリーマン・OLのあなた。退職のあいさつは考えているでしょうか? 円満退社する上で挨拶は極めて重要です。 最近では、メールで退職の挨拶を送ることが普通になっていますが、ごく親しい人やお世話にな...
2018.09.18
退職手続き

退職理由の嘘でピンチに…「ウソも方便」と言えないケースとは?

自分の利益だけを考えて、経歴をごまかしたり過去の実績を誇張したりすることは絶対に許されません。一方で、前職の同僚や家族を傷つけないためにつく嘘には、許されるものもあるはずです。一番大事なことは誠実な人間性です。それを前提とした上で、退職理由について嘘をつくことに意味があるか否かを考えることが重要です。転職する時についてはいけない嘘とそのリスクについて解説します。
2018.09.18
退職手続き

希望退職とは?応募したら人生どうなる?

希望退職の募集対象者に含まれる人は、客観的な事実として会社の経営状態が良くないこと。自分が会社にとって必要不可欠な人材とはみなされていないことを認識すべきです。その上で希望退職に応じる場合と定年まで勤め上げるケースの「損得勘定」を冷静に計算して、損をしない選択をすることが重要です。客観的な事実認識と冷静な選択をするための注意点を解説します。
2018.09.18
退職手続き

退職届で「一身上の都合」と書くべきではない場合がある!

「一身上の都合」という曖昧な表現ではなく、具体的な理由を明記した退職届を出すことが望ましいケースもあります。たとえば、「悔しい!絶対に自分のせいで辞めることにはしたくない!」…といった場合。そこで、「一身上の都合」といういかにも日本的であいまいな表現を使って仕事を辞めると、後々になって都合が悪くなるケース、リスクとメリットを解説します。
2018.09.18
内定/入社手続き

いまさらだけど【正社員】とは?|定義・制度・金銭面・福利厚生・社会的信用の特徴20

これから転職活動を始める人や転職活動中の人にとっては、雇用形態は重要なポイントです、多くの人が「正社員は安定していて、非正規雇用は不安定な雇用だ」と思っているのが一般的です。しかし「正社員とは何か」「非正規雇用と比べ何が違うのか」といったことを、詳しく理解していない人も少なくないのではないでしょうか。ここでは、正社員の人が当たり前と思っている特徴を改めて解説します。
2018.09.18
労働問題その他

未払いの残業代は請求できるの?請求するなら退職前と後どっち?

たくさんサービス残業をしたのに、残業代がもらえない。 働いたのに賃金をもらえないのはおかしいですよね。 請求する期間にもよりますが、基本的には残業代を請求するなら退職後がおすすめです。 正当な報酬をしっかりもらってから転職...
2018.09.18
人事評価

自己評価の書き方は? 人事評価シート記入の重要ポイント8

会社や職場で期末の時期になると、人事評価シート(人事考課表、自己評価シート、自己申告書)なるものが配られて、仕事の「自己評価」を記入させられます。 どう頑張ったか?、業務の成果は? など、いったいどう書けばいいのでしょうか? も...
2018.09.18
人事評価

人事考課表 自己評価シートの例文・文例・記入例!

人事評価シート(人事考課表、自己評価シート、自己申告書)の自由記入欄には、なにをどう書けばいいのでしょうか? ふだん、文章を書き慣れていない人が、仕事の自己評価を書くというのはなかなか難しいもの。 しかし、嫌でも苦手でも、締め切...
2018.09.18
人事評価

人事評価の上司コメント。部下へ返す評価コメント例文と注意点

人事評価シート(人事考課表、自己申告書)に部下が記入してきた自己評価コメントに対して、上司コメントをつける…。 気を使うし、部下それぞれにコメントをつけていくのはなかなか大変です。 できれば簡単にすませたい……。 しかし、...
2018.09.18
人事評価

新入社員のための人事考課攻略法。普段の実践と自己評価の書き方で査定アップを狙え!

人事考課には、 上司が採点する日常での業務の能力と会社への貢献度 自分自身による自己評価 という2つの大きな要素があります。 人事考課の点数をつけるのはあなたの上司ですので、日頃、上司から高い評価を得ておきたいもので...
2018.09.18
人事評価

人事査定の決まり方:あなたを評価する基準はどうなってる?

組織で働いてたら、自分の人事査定がどのようにして決められているのか、また、その基準は何なのか気になりますよね。 まず、人事査定は大きく分けて3つの側面から社員を評価します。 1つ目は、日頃の行動や仕事に対する姿勢などを見る「...
2018.09.18
残業・労災・過労死

残業は強制できるか?| 管理職になったら知っておきたい就業規則

管理職になったら、残業は「させられる」ものから「させる」ものへと変化します。 「させられる」側としては、できるだけしたくなかったものであっても、「させる」側になると、どうしても強制せざるを得ないような場面が出てくると思います。 ...
2018.09.18
内定/入社手続き

転職の内定辞退の電話の例…穏便にすますための言い方は?

「転職の内定を辞退したい…」と伝えたら、一体どうなるのか? 中途採用の応募先から内定の連絡をもらったけれど、「やっぱりやめておこう」と決めた場合はどうしたらいいのか? もしかしたら引き止められるのかもしれない……など、初めてのこ...
2018.09.18
履歴書・職務経歴書

WEB履歴書の書き方|元採用担当者が教える書類選考・レジュメ必勝法!

転職活動でまず悩むのが、WEB応募フォームやWEB履歴書(レジュメ)の書き方ですよね。 書類選考やWEB応募の時点で何度も不採用になり、「気合いを入れて記入したのに、どこが悪いのだろう?」となっているかもしれません。 書類選考や...
2018.09.18
履歴書・職務経歴書

「職歴」に空白期間(無職)がある人のための履歴書の書き方

転職時に求められる履歴書・職務経歴書は、学校を卒業してから今回の応募までにどんな仕事をしてきたかという「職歴」を書くのが必須です。 しかし、いざ書き始めてみて、空白期間(ブランク)があった時はどう書けばいいのか、戸惑いますよね。 ...
2018.09.18
残業・労災・過労死

毎日残業3時間!疲れがたまってもう限界!3時間残業の対処法8つ

「昨日も3時間残業、そして今日も3時間残業……」 「毎日の残業で常に寝不足。疲れが取れない……」 「たまには残業せずに明るい時間に帰りたい……」 上司の命令だったり、あるいは職場全体が業務に追われていてとても帰れない。 ...
2018.09.18
残業・労災・過労死

女性が「残業辛い…」と感じたら。残業疲労度チェックで診断!残業のない生活へ

同じ仕事をしていれば、男性も女性も関係なく残業するものですが、今回は「女性の残業」について焦点を当てていきます。 女性の残業の平均時間はどのくらいで、どのぐらいから残業を辛いと感じる女性は多いのでしょうか。 あなたの残業によって...
2018.09.18
残業・労災・過労死

サービス残業を拒否してもクビにならない|残業代を請求する方法

日本の企業社会には、手当をもらえないのに働くサービス残業という悪しき慣習があります。 拒否すれば、激しいパワハラやイジメ被害に遭い最悪の場合はクビになる恐れがあります。 そうした最悪の事態を回避しつつサービス残業を拒否し、また実...
2018.09.18
仕事探し

ハローワーク求人の特徴と問題点&上手な活用方法!

かつてハローワークが職安(公共職業安定所)と呼ばれていた頃には、仕事を失った中高年労働者が藁にもすがる思いで最後に駆け込む場所だと思われていました。ハローワークになってから窓口の雰囲気も徐々に明るくなり、求職者にとっても通いやすい場所に変わりました。いまのハローワーク求人の特徴や活用方法を紹介します。
2018.09.18
退職手続き

仕事を辞めさせてくれない…絶対に退職する方法9

近年は、会社が利益を確実に出すために、人件費をはじめとする経費を削減することが多く、以前にも増して労働者は厳しい状況で働かざるを得ないのが現状です。 そのため、「ブラック企業」や「ブラックバイト」などの言葉も多く見かけるようになりました。 ぎすぎすとした人間関係、上司のパワハラ、社内恋愛は禁止… 膨大な作業量に過酷なノルマ…そして会社や業界の先行きが不透明…、 厳しい環境で仕事をしていて、体力的、精神的に厳しく、退職を考えている方も多いでしょう。 しかし、仕事を辞めたいからと言って会社は簡単に辞めさせてくれません。
2018.09.18
面接・適性検査

年収アップ!転職面接で給料を交渉する方法

自分という高額商品を売り込むためにはそれなりの営業力、転職であれば面接での自己PRが重要です。良い意味で自分の売り込み方を考えることが年収アップの転職を成功に導くカギです。また、面接から入社までには給料・報酬についての交渉も欠かせません。キャリアップを目指し年収を上げる転職を実現させるために必要なことを解説します。
2018.09.14
残業・労災・過労死

【過労死の原因】20代の若者は自殺、中高年は脳・心臓疾患に注意!

過労死は誰にでも起こりえます。 自分や夫、家族の『過労死』を未然に防ぐには、まず過労死の兆候と原因を知ること。 とくに若年層は自殺、中高年のベテラン層は脳・心臓疾患による過労死の予防を心がけることが大切です。 特に過労死の...
2018.09.13
残業・労災・過労死

過労で倒れる前兆14…この症状がでたら働きすぎ!体を壊す前に休もう

疲れてるけど休むわけにはいかない…。 出勤できる者が自分しかいない…。 この仕事を今日中に終わらせないといけない…。 ・・・などと無理を重ねているうちに肉体的、精神的に追い込まれて、過労となってしまいます。 つらい、...
2018.09.13
残業・労災・過労死

過労で倒れたら「すぐにやるべき対応」と悪化させない対策29

過労で、いまにも倒れそう…という人は、まずはどんな理由でも構わないので休みましょう。 過労死しては元も子もありません。 ここでは、ゆっくり休んだ上でも、倒れてしまった(あるいは体調を崩して寝込んでしまった)場合に、どのような手を...
2018.09.13
残業・労災・過労死

過労死の残業時間=過労死ラインは月80時間!もし前兆が現れたら…

過労死と認定される基準は、1か月の残業が何時間以上からかご存知ですか? 働き過ぎで、ヤバイんじゃないかと不安になっているあなた。過労死の原因で多いのが脳や心臓の疾患ですが、それらはある日突然、症状があらわれるものがほとんど。 ま...
2018.09.13
パワハラ・セクハラ

これはパワーハラスメント?パワハラの定義に当てはまるか確認6項目

パワハラの定義を簡単にいえば、「職場内の優位性を利用した嫌がらせのこと」です。 職場において、地位や人間関係からみて弱い立場の人に対して、精神的・身体的な苦痛を与えることにより人権を侵害することです。 具体的にどんな行為がパワハ...
2018.09.13
給料・有給・福利厚生

給料は支給日0:00に引き出せる⁈振込時間に最速で引き出すには?

待ちかねていた、給料日!!! 少しだけ豪華なランチを食べる人、予定していた買い物に行く人、そしてローンの支払いにあてるという人も多いのではないでしょうか。 そんな自分の給料が、いつ口座に振り込まれ、いつから引き出せるのか? ...
2018.09.13
退職手続き

上手く会社を辞める方法~円満退職してアレコレ言われない3つのコツ

ルールに則って退職することは重要なので、就業規則などを十分に確認した上で手続きを進めるようにしましょう。しかし、それ以上に上手く会社を辞めるために重要なのは、やはり退職届が受理された後の社内メンバーとの関わり方です。ここで、退職することになった説明がまずかったり、業務の引き継ぎがスムーズにいかなかったりしたら、後味の悪い退職になってしまいます。無事に問題なく揉め事なくスムーズに上手く会社を辞めるためのコツを紹介します!
2018.09.13
退職手続き

試用期間中に辞めたい…入社後半年以内に退職するには?

新卒でも転職でも、入社したらまずは「試用期間」という時期があります。この時にもう「辞めたい…」と思ったら、どうすればいいのでしょうか? 「この会社もう無理!」と感じても、 「まだ、1ヶ月もたってないけど辞めてもいいの?」と疑問に...
2018.09.13
退職手続き

会社を辞めさせてくれない…相談先の優先順位1~15

「会社を辞めたいのに辞めさせてくれない」という場合は、どこに相談すればいいのでしょうか? いまは解雇されることよりも、辞めさせてもらえないという問題が増えています。 優秀な人材なので残ってほしいという引き止めであれば、待遇面の改...
2018.09.13
パワハラ・セクハラ

パワハラ相談|無料で24時間受けてくれる窓口の連絡先は?

パワハラといえば上司から理不尽なことで怒鳴られたり、無理な仕事を押しつけられる、あげくには罵倒・暴力行為のことを指すと思っている人も多いでしょう。 実際には、同僚からの暴言や嫌がらせもパワーハラスメントに含まれます。 「上司また...
2018.09.13
仕事探し

Uターン転職で後悔する理由30…事前に覚悟しておくべきことは?

地方には豊かな自然や広い家など都会にない良さがあります。 その一方、都会では当たり前のように享受できる日常生活の利便性や娯楽などをあきらめなければなりません。 アニメ映画『君の名は。』を観た人は、その落差がよくわかりましたよね?...
2018.09.12
退職手続き

仕事を辞める手続き。円満退職するための12つの秘訣

仕事を辞める手続きをキチンとして、トラブルなく円満退職したいですよね。 波風立てることはしたくない 綺麗に辞めたい 送別会では笑顔で見送られたい しかし、あなたの考えている、その仕事の辞め方で、...
2018.09.12
パワハラ・セクハラ

パワハラで会社を辞めたい…辞める前にやっておけば救われること

パワハラはセクハラや性犯罪と同じで、被害者には100%落ち度はありません。つらい、大変な思いをしている時なので気がついてないかもしれませんが、周囲をよく見渡せば必ず助けてくれる人がいます。会社を辞めるにあたっては、一度落ち着いて考えることが大切です。会社を辞める前、辞める時、辞めた後に何をすべきかを解説します。
2018.09.12
仕事探し

「未経験者歓迎」の正社員求人で転職を成功させる9つの秘訣

未経験者でもOKの求人の特徴は、急募案件で採用スピード重視、人材の多様性を広げたい、将来性を期待して優秀な人材を採用したいなど、企業側の理由があります。 未経験で不利にならないのか? という心配があるかと思いますが、経験者と比較されて...
2018.09.12
給料・有給・福利厚生

有給休暇の理由28|スムーズな有休取得のための事前の届出記入例

会社を休む口実には、風邪を引いた、身内に不幸があった、恋人とデート、人間ドックを受ける、旅行に出掛ける、などさまざまなものがあります。 有給休暇を事前に申請する場合にしろ、当日の朝に急病などで休む連絡をする場合にしろ、すべて本当のこと...
2018.09.12
産休・育休・休職

休職したいと思ったら…休職の理由、休職中の給料は?

休職中の給与ってもらえるのでしょうか? うつ、病気・ケガ、出産・育児、介護、裁判にまきこまれたなどで休職せざるを得なくなった時、あるいは留学、海外青年協力隊に参加するために休職したいといった場合、休職中の給料が気になるところです。 ...
2018.09.12
給料・有給・福利厚生

給与明細の見方。給料から差し引かれる金額、コレは何?

画像出典:サンプル帳票 - LIMSサポート 毎月、給与が振り込まれるたびに会社から渡される給与明細。 「どうせ先月と変わらないし」と、手取り額だけ見てすぐに捨ててしまう人も多いのではないでしょうか。 でもちょっと待って...
2018.09.12
失業保険・離職票

雇用保険③|ハローワークでの手続きと失業保険をもらうための注意点

ハローワークへ初回の手続きに行くときの流れです。 最も一般的な「求職の申し込み」と「求職者給付の受給申し込み」を同時に行うという前提でご説明します。 1. 「受給資格の決定」をうける手続き ハローワークの営業時間は、祝日や...
2018.09.12
失業保険・離職票

雇用保険④|求職者給付(失業手当)の種類と条件

求職者給付(いわゆる失業保険)は雇用保険の被保険者が、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず就職できない場合に給付されます。 また、やむを得ない理由ですぐに求職活動ができない場合には、求職者給付の手続きができる期間を延長できる場合...
2018.09.12
失業保険・離職票

雇用保険⑤|就職促進給付とは?(再就職手当のもらいかた)

失業保険をもらっている人が、早く就職が決まったり、遠隔地への面接のための交通費などがもらえる制度です。 再就職手当のほか、就労を支援するための手当や求職のための手当などがあります。 1. 就職促進給付とは 一定の要件を満たす求...
2018.09.12
失業保険・離職票

雇用保険⑨|求職者支援制度|職業訓練受講給付金の受給について

「求職者支援制度」とは、雇用保険を受給できない求職者の方が職業訓練によるスキルアップを通じて早期の就職を目指すための制度です。 雇用保険を受給できない求職者の方に対し、 無料の職業訓練(求職者支援訓練)を実施し、 本人...
2018.09.12
失業保険・離職票

雇用保険②|ハローワークの手続きに必要な書類・スケジュール・窓口

退職した後、ハローワークに行くまでに準備する書類と手続きのスケジュール、ハローワークの窓口について知っておきたいことをまとめてお伝えします。 1. ハローワークでの手続きのタイミング 離職後、ハローワークで求職と雇用保険受給の申込を...
2018.09.12
失業保険・離職票

雇用保険⑥|雇用継続給付(高齢者雇用・育児休業・介護休業)貰い方

雇用継続給付とは、職業生活の円滑な継続を援助・促進することを目的として支給されるものです。 「高年齢雇用継続給付」 「育児休業給付」 「介護休業給付」 高年齢の場合は雇用の継続または再就職でもらえ、、育児休業・介護休業の場合...
2018.09.12
失業保険・離職票

雇用保険⑦|公共職業訓練(離職者訓練)の種類と給付金のもらい方

ハローワークの求職者を対象に、お金をもらいながら職業訓練を受け、技能を身につけて就職を目指す仕組みがあります(ハロートレーニング)。 失業保険、技能習得手当をもらいながら仕事に直結した訓練をうけるお得な制度です。 1. 公共職業...
2018.09.12
失業保険・離職票

雇用保険⑧|教育訓練給付金とは?在職中でも支給を受けられる制度

ハロートレーニングの公共職業訓練校(離職者訓練・求職者支援訓練)とは別に、「教育訓練給付金」という制度があります。 こちらは、スキルアップ・職業能力の向上を支援する講座を受講した際に、支払った金額の一定割合の額を受給することができる給...
2018.09.12
失業保険・離職票

雇用保険①|雇用保険とは? 入ってるか確認するには?

1. 雇用保険とは? 雇用保険とは、政府(厚生労働省)が主体となって運営している保険制度です。 加入しているわたしたちが支払った保険料によって、失業した場合や教育訓練を受けた場合に支給される失業等給付と、雇用の安定や改善を図ったり、...
2018.09.12
失業保険・離職票

雇用保険についてのまとめ(目次)

雇用保険についての記事のまとめです。 青い文字を押すとそれぞれの記事の各項目に移動します。 ①雇用保険とは? 入ってるか確認するには? 1. 雇用保険とは 2. 雇用保険は誰でも入れる?  強制加入の対象となる二つの条...
2018.09.12
懲戒処分・解雇

「諭旨退職にする」と言われた時の対処方法

「諭旨」には、以下のような意味があります。「目上の者が目下の者に言い聞かせること」「趣旨や理由を諭すこと」。何となく、悪いことをして会社を辞めざるを得なくなったというイメージは伝わると思います。しかし、どの程度のことであれば「諭旨退職」の対象になってしまうのか?諭旨退職の実情と、もし「処分を受けた場合の対処法」について解説します。
2018.09.12
健康保険・年金

退職後に必要な手続き3つ|失業保険・国民年金・健康保険

会社や勤め先を退職したら、その後の手続きってどうするかわかっていますか? ちゃんとした企業であれば、やるべき手続きのチェックリストなどを渡してもらえたりしますが、そういうものがないと、不安ですよね。 失業手当をどうやってもらう?...
2018.09.12
産休・育休・休職

うつ病での休職手続き~治療~スムーズな職場復帰のための手順

うつ病を発症してしまい、会社を休職せざるをえない状況になったら…。 復職して再発しない為にも、まずはしっかりと休むこと。そして徐々にリハビリをしながら復帰を目指しましょう。 うつ病は「心の風邪」ではなく「骨折」と考えた方がしっく...
2018.09.12
懲戒処分・解雇

懲戒処分・譴責処分とは? 解雇…減給…処分の種類と、逃れる方法

懲戒処分とは、“就業規則”に基づき会社が従業員に対し下す罰則のことです。始末書を書かされたりする譴責(けんせき)や戒告など、他の従業員に“怒られたこと”を知られて恥をかく程度のレベルのものから、減給、出勤停止、降格、諭旨退職、そして最も重い懲戒解雇(公務員の場合は懲戒免職)まで、さまざまな段階があります。それぞれどのような理由があれば科されるか、自分が懲戒処分を受けた時にどうするかについて解説します。
2018.09.12
懲戒処分・解雇

「クビだ!」会社を辞めさせられそう……退職したくない人のための対処法5つ

「クビとは言われてはいないが、なにやら不穏な動きがある」「ひょっとして会社が自分を辞めさせようとしているのでは?と察知できるようなことがあった」「明らかに不当に左遷された」「自分にだけ異常に評価が厳しく給料を減らされた」…など会社に辞めさせられそうになった時の対応についてお話しします。
2018.09.12
産休・育休・休職

派遣社員で妊娠したら?産休・育休を使って仕事を続ける方法

派遣社員として働いているときに、妊娠してしまったら…? 「妊娠」ということだけでも不安なのに、これからの生活のこと、仕事が続けられるかどうかなど、考えることが多過ぎます。 そんな軽いパニックになっているとき、職場の上司にはすぐに...
2018.09.12
仕事探し

異業種へ転職できる可能性は意外と高い!成功のポイント5つ

異業種への転職はなかなか厳しいものがあると言われています。 第二新卒であれば、いま勤めている会社とはまったく違う他業種への転職も問題ありませんが、20代後半から30歳~35歳になるにしたがって異業界・異職種への転職は少しずつ難しくなっ...
2018.09.10
仕事探し

面白い求人サイトの会社は仕事もオモシロイ?採用ページが特徴的な企業2017

面白い求人サイトで人材募集をしている会社で働いたら、仕事も楽しいのでは? そう思ったあなたはいい目の付け所をしているかもしれません。 いろいろな企業の採用ページを見ていると、意外性を感じるキャッチフレーズや、ユニークな採用方法が...
2018.09.10
仕事探し

Iターン転職で人生を変えたい人が注意すべき17のこと

住み慣れた都会から、地方へと移住して新たな仕事を始める「Iターン転職」。 子供たちを、自然豊かな環境で育てたい・・・。 人の多い都会よりも、のびのびできる地方の暮らしの方が合っている・・・。 地方で心機一...
2018.09.10
仕事探し

ブラック企業の見分け方。求人情報で判定し内定前に気づく8つのチェック方法

転職・内定して入社してしまう前にブラック企業かどうかを見分ける方法ってあるのでしょうか? 実は、転職サイトなどの求人情報で判定し、転職前に気づくことができる方法があります。 入ってみなければブラックかどうかは分からない。…そう思...
2018.09.10
仕事探し

転職先がない!次の仕事が決まらない人の転職活動17の改善点

転職活動が長引いてくると、なかなか仕事が決まらないことに焦りを感じ始めます。中には何度もすぐに会社を辞めては転職を繰り返し、次の仕事が見つからなくなってる人もいるかもしれません。そこで、転職がなかなか決まらない人のパターンを知り、いまの自分に当てはまるところを確認してみましょう。ちょっと耳の痛い話かもしれませんが、ここは我慢して、それぞれの特徴ごとの対応策までしっかり読んで改善していってください。
2018.09.10
履歴書・職務経歴書

転職理由の書き方例。志望動機へ繋げるうまい言い換え例文8

採用担当者にとって、履歴書や職務経歴書に書かれている「志望動機」「転職の理由」はとても気になるチェック項目です。 採用するにふさわしい人物だろうか? 優秀そうに思えても、前職を転職したということは、うちに入社してもまた転職してし...
2018.09.10
仕事探し

転職先の探し方を徹底解説!これなら見つかる希望の仕事へ8ステップ

自分の希望条件に合った求人を見つけるには、どんな探し方をしたらいいのでしょうか? 転職先の探し方にはいくつかの大事なポイントがあります。 これを押さえておかないと、いい転職にはなりません。 転職したいということは、いまの会...
2018.09.10
仕事探し

「 未経験者歓迎」と「経験者優遇」の求人はどう違うのか【徹底解説】

転職サイトなどで求人の詳細を見ると「未経験者は一から指導」「研修が充実」。ものによっては「未経験者歓迎」などと書いてあります。こうして未経験者の採用に積極的な会社を見つけることができます。一方で、「未経験者歓迎」としながらも、「経験者優遇」と同時に書いてある求人もあります。……これだと、どちらが優先なのか悩んでしまいますよね。「未経験者」を求める本当の意味や「経験者優遇」の理解の仕方、そして未経験者なりの売り込み方を解説します。
2018.09.10
仕事探し

転職エージェントの本音。「密かに応援したい求職者」とは?

転職エージェントに対し、「あなたがどのように接するのか」。そして、「転職エージェントから人間性などをどう評価されるのか」。 この違いによって、転職成功の成否が変わるケースが、多々あるという事実をご存知でしょうか? 転職エージェン...
2018.09.10
面接・適性検査

転職の面接の自己紹介の例!うまく自己アピールするには?

転職の面接での自己紹介は、新卒の就活とは異なる大切なポイントがあります。 新卒時の自己紹介は、出身校、学部、専門学科、クラブ、アルバイトなどから始まり、志望動機、自己PRにつなげていく・・・というように比較的パターン化しやすいです。 ...
2018.08.22
面接・適性検査

35歳で未経験の職種に転職するには…【面接】受け答え例5

35歳前後になってから、未経験の職種、業界に新たに挑戦する、という志は立派です。 自分に制限をかけず、「まだまだ何でもやれる!」という思考でいられるのは素晴らしいですね。 ですが、未経験の仕事に転職しようとして、採用されるかとい...
2018.08.07
面接・適性検査

異業種へ転職する志望動機|面接で説得力のある理由8つ

あなたが異業種への転職を目指す動機はなんでしょうか? 異業種への転職を希望する場合は、その個別企業への志望動機の前に、その業種・業界を志望する理由の説明が求められます。 前向きな動機であれば堂々と述べればよいでしょうが、後ろ向き...
2018.07.18
面接・適性検査

転職理由。パワハラ・家族・病気…言うべきか言わずにおくか?

転職の面接では、転職理由を必ずきかれます。 転職希望者が面接でよく言う転職理由の例としては、どんなものがあるのでしょうか? そして、言ったほうがいい理由、言わない方がいい理由というのはあるのでしょうか? 転職を考える時に悩...
2018.07.18
面接・適性検査

転職理由 面接での8つの回答例|必ず質問されるので準備を!

Q.「前職を辞められた理由は何でしょうか?」 転職の面接では必ずと言っていいほど聞かれる質問です。 しかし、転職理由は本当に人それぞれで、なかなかひと言では言い切れません。また、その理由も正直に言っていいのかどうかも悩んでしまい...
2018.07.18
面接・適性検査

転職の最終面接で逆質問はしない方がいい? 安全な受け答え例3つ

長かった転職活動もやっと最終面接までたどり着き、その最終面接での質問もなんとかクリアして、これで面接も終わりかなと思った時…… 面接官から、「こちらからお聞きしたいことは以上ですが、○○さんの方から質問があれば、どうぞお尋ね下さい。」...
2018.07.18
面接・適性検査

転職の最終面接の合格率(通過率) ほぼ合格がひっくり返ることも?

最終面接での合格率は、企業が中途採用を計画した時にある程度シミュレーションをして決めておくのが一般的です。 質・量ともに欲しい人材を採用するためには、どれぐらいの応募者(いわゆる母集団)を集めるか。 そして、面接・適性検査・筆記...
2018.07.18
面接・適性検査

面接で「短所」をきかれたら、うまく「長所」に言いかえる具体例8

面接質問で「自己紹介をお願いします。」と言われ、言い方にちょっと困ってしまうのが「短所について」です。 名前、前職経験、特技や資格など簡単なプロフィールをひと通り話した後、まだちょっと時間があるなと思って長所について話し出すところまで...
2018.07.18
面接・適性検査

キャリアプラン例<業種別>面接で好印象を与える回答は?

就活や転職での面接時や、勤務先での面談などでよく聞かれる質問のひとつに、 「キャリアプラン」 があります。 これまでは、新卒で入社した会社で、職種や職場を指定され、定年まで働くというキャリア以外を、わざわざ意識する人は少数...
2018.07.11
面接・適性検査

Uターン転職の志望理由は、ホンネとタテマエの整理がポイント!

Uターン転職を目指す人の志望理由は、大まかにいってポジティブなものとネガティブなものに分かれます。 「地元に貢献したい」という前向きでまっすぐな気持ちを持って転職を目指す人は多いと思われますが、中にはさまざまな理由で「Uターンせざるを...
2018.07.08
履歴書・職務経歴書

職務経歴書の書き方<事務職>の例文・文例・必須の記入項目

転職の応募をする時に書く書類といえば、履歴書と職務経歴書です。 どちらも大切な書類なのでしっかりと内容を詰めて書かなければなりません。 履歴書は書くことがだいたい定型的なのでまだ書きやすいのですが、職務経歴書は書き方が難しいもの...
2018.07.06
面接・適性検査

「最近のニュース」についての質問。就活・転職 面接での答え方の例

就活や転職の面接で聞かれる「最近の気になるニュース、関心のあるニュースはありますか?」という質問。 もちろん聞いている面接官はそれなりの意図を持って聞いています。 準備せずに答えてしまうと、意に反して誤解されてしまうのがこの「最...
2018.07.03
人事・異動

人事異動が拒否できるケースとは? 理由なく断ったら…?

人事異動を申し渡されたが、こんな異動は嫌だ!断りたい、不当人事だ!断固として拒否するぞ! …でも、異動や転勤を断ることはできるのでしょうか? 内示を受けてもなにか理由があれば拒否できそうですが……会社が要求を受け入れない場合は退職する...
2018.06.30
面接・適性検査

面接で「自己紹介」「自己PR」「自分の長所」の違いは?

面接で、「では自己紹介してください」「自己PRお願いします」というのは定番の質問です。それに加えて「自分の長所は?」もよく尋ねられます。 面接の連絡が来ると、想定質問を考えながらいろいろシミュレーションするかと思いますが、その中で「自...
2018.06.23
面接・適性検査

1次面接~2次面接~最終面接の違いを知れば、突破するためのポイントが見えてくる!

採用選考をする会社は、応募者をいろいろな立場の人に人物評価をしてもらうために、面接ステップを段階的にセットするのが一般的です。 最初の窓口である採用担当者が行う第一次面接、人事の責任者による第二次面接、そして社長や役員など会社幹部がチ...
2018.05.25
面接・適性検査

最終面接になぜ落ちるのか?|最後に取りこぼししないために注意すべきこと!

最初の窓口である採用担当者が行う第一次面接、人事の責任者による第二次面接、そして社長や役員など会社幹部がチェックする最終面接の3段階がよくあるステップです。面接は個人面接が基本ですが、応募者の多い場合は第一次面接で応募者数名を同時に面接する「グループ面接」にして絞り込みをすることもあります。いずれにしろ、各ステップをうまくくぐり抜けて内定にたどり着くためには、それぞれの特徴をよく理解し、それに応じた面接対策を立てておくことが大切です。
面接・適性検査

ブラック企業の見分け方|圧迫・パワハラ・セクハラ面接ならすぐ逃げる準備を!

いまやブラック企業は世間に公表されるようになりました。しかし、規模の小さい会社では、相変わらず実情を隠した面接や選考が行われ、入社して初めてブラックだったとわかるケースがいくつもあります。ですが、会社を訪問した際に、社内の様子や面接官の言動などを注意深く観察することで、怪しい点を発見することができる可能性が上がります。そんな「面接でわかるブラック企業の見分け方」を、お伝えしていきます。
2018.05.21
人事・異動

人事部に持ち込まれる相談事10。人事部へ相談して解決してもらえるの?

人事部に持ち込まれる相談は多種多様ですが、文字通り「人事(ひとごと)」に関することが中心です。 種類ということでは、大きく分けて、相談者自身に関することと相談者が所属する職場のことに分かれます。 ここでは、まずどんな内容を人事部...
2018.05.21
人事・異動

異動願いの書き方と提出方法。ベストなタイミングと宛先は?

いま居る場所は自分の場所じゃない!…会社で働いているとそう思う事がありますよね。 色々な理由で他部署へ異動したい、人事異動、転属や転勤を希望したくなる事があると思います。 でも、異動願いの書き方って?誰に渡したら良いの?いつ出す...
2018.05.21
面接・適性検査

面接で「転職理由」の質問に回答するコツ!

中途採用面接で必ず質問されるのが「転職理由」です。 なぜ面接官は転職理由をたずねるのでしょうか?なにか理由があるはずですよね。 それがわかれば面接の対策がしっかりとでき、面接への不安もやわらぎます。 面接官の視点を理解して...
2018.05.08
人事・異動

「CEO」とは?「社長」との違い|最高経営責任者の肩書はOK?

社長やってんだけど、代表取締役って肩書より、CEO(最高経営責任者)の方がかっこよくない? ・・・なんて人がいるかもしれませんが、名刺に書いたり、プロフィール上で自由に名乗っていいのでしょうか? 名刺交換したら、相手の肩書が「C...
2018.05.02
面接・適性検査

圧迫面接|パワハラ・モラハラ質問に勝つ!質問への対応例

転職活動する人にとって、企業との面接は大きな難関です。 ある程度の基本質問の想定はできるでしょうが、実際の面接ではシナリオ通りにはいきません。 特にやっかいなのが、「圧迫質問」と言われるもの。 さっきまでニコニコしていた面...
2018.04.29
人事・異動

人事異動の目的は? 会社はあなたに何を求めてる?

人事異動はいったい何の目的で行われるのでしょうか? 納得いかない異動、それは自分のことに限らず、職場の優秀な上司や部下が他部署に異動させられてしまった…といった時にも感じることかもしれません。 実は人事異動には、社員の能力向上と...
2018.04.09
面接・適性検査

尊敬する人ランキング!偉人・歴史上の人物vs両親・恩師?

あなたにとって尊敬する人とは誰でしょうか。 いろいろなアンケート結果をみると、父親、高校の先生、上司の部長、ビル・ゲイツ、坂本龍馬などなど、偉人や歴史上の人物、著名人から両親や身近な職場の上司まで、何の脈絡もなくバラバラにいろんな立場...
2018.04.09
面接・適性検査

転職でブランク・無職期間をうまく言い訳するポイント11

転職でブランク・無職期間があると、採用で不利になるのではないかと不安に思う人も多いかと思います。 前職を退職し、すぐに転職活動を始めたけれどなかなか転職先が決まらずに転職活動が長引いている、あるいは仕事を辞めてからしばらくなにもしてい...
2018.03.19
人事・異動

栄転とは? 栄転、昇進、異動、転勤、左遷の違いは?

栄転とはいったい何でしょうか? 栄転、昇進、出世など、いろんな言葉がありますが、単に異動や転勤とどう違うのでしょうか? あるいは栄転とともによく聞く左遷との違いはどこにあるのか。 サラリーマンなら知っておきたい、栄転にまつ...
2017.12.13
人事・異動

人事異動の決定方法は?誰がどう決めている?【表向き編】

「人事異動」・・・この言葉は、サラリーマンにとって本当に悲喜こもごもの意味を持っています。 「人事評価」や「人事査定」もサラリーマンである以上避けて通れませんが、人事異動はそれらと会社の方針や他の従業員の状況などを総合的に判断して、新...
2017.12.13