女性の転職40代ではじめて正社員をめざして奮闘した結果…

40歳からの女性の転職は?

女性の転職、それも40代ともなると、はたして成功するのか不安に思う人は多いと思います。

現在のアラフォーが新卒だったころ、世の中は就職氷河期。

筆者である私もそのあおりを受けて新卒以来、非正規雇用で働くことを余儀なくされています。

自称「就職活動の敗北者」。やむを得ず幾度もの契約終了と再就職を重ねながら今日に至っているわけです。

しかし、40代になってから経験した転職で、やっとやりたい仕事への第一歩を踏み出したような気がしました。

転職活動を通じて感じた40代女性の転職事情を切り取りたいと思います。


【40代女性の転職は厳しいものなのか】

確かに40代の転職は20代のそれと比べて厳しい面があることは否めません。とくに未経験の分野へ飛び込もうとするときはそれなりの覚悟が必要です。

また、私のように非正規雇用でしか働いたことがない人にとってだけではなく、正社員として働いていた人にとっても次に働けるところが正社員とは限らなくなってきています。

しかし裏を返せば様々な働き方が許容されていると分かったのが転職活動を終えてからでした。

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【「前職を生かして」では書類が通らない!】

私の前職は人事部内の教育部門でのアシスタント(派遣社員)でした。その前は事務職、一番長く続けたのはテレマーケティングの仕事です。管理職の経験はありません。

希望は正社員での人事職。不本意な契約終了でしたので、当然のごとく同じような仕事を続けたい、ステップアップしたいと思っていました。

しかし、昨今の派遣法改正や自ら経験した不本意な短期契約が続いた現状を打破したく思い、直接雇用に絞って転職活動を進めました。

登録した転職サイトは4つ。
人事はアシスタントとはいえ直近の仕事でしたし、1年3か月ではありましたが職務経歴書にも盛り込めるだけのキャリアがありました。

ですから当然のごとく書類が通ると思っていました

しかし、全戦全敗。

転職サイトを開いても求められるのは管理職や3年以上の現場経験。あまりにも40代の私に人事の仕事は経験不足だったのです。

前職は自分にとっての鎧とはなりますが、絶対的な武器にはならないと痛切に感じたのです。

【発想を変えれば、前職も生かせる】

一通り、転職サイトでめぼしい企業に応募しきって不採用になった後、私がとある広告を目にしてふと考えたのです。

「社員教育に携わる仕事は人事だけではない。今までの経験で十分生かす場がある。」

それはとあるコールセンターの教育・管理職の募集でした。「人事 教育」というキーワードにこだわっていた私が「人事」という言葉を省いて調べて出てきた求人でした。

まさに発想の転換でした。そこで嫌々ながらも10数年続けてきたテレマーケティング業界で社員教育をするポジションに切り替えたところ、面白いように書類が通り面接にこぎつけたのです。


【面接の壁の突破方法】

ようやく面接にこぎつけた私。しかしなかなか次の面接に進むことができません。

この年代ともなると新卒でありがちな志望動機は後回し。職務経歴書を基にした質問が飛び交います。

前職で何をやってきたか、何ができるのかということが重視されてくるのです。

しかし、うまく話すことができない。
自分に正直であるとどうしても相手の様子をうかがってしまう。

相手の様子をうかがうから自分らしく話せないという悪循環にはまっていたのです。

そんな時に既婚者である私にアドバイスをくれたのは夫(40代)でした。同時期に転職エージェントを経由した面接を何度も受けており、模擬面接も受けていましたから、ノウハウは蓄積していたのです。

「本命までの練習と思って気楽に」「一喜一憂しないこと」

これを心得るだけでリラックスして面接に臨むことができたのです。

 

・・・しかし、それでスムーズに進んでいったかというと…。

 

ここでお知らせです。

なかなか難しい40代女性の転職。

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……そうすると、いつのころからか、面接官の挙動や質問内容を見て、自分に合う企業なのかを見極めることができるようになっていました。

雰囲気が合わないなと感じた企業については、面接に落ちても、いい練習ができたと思い、素直に諦め前向きになれました。


【本命面接でおちいる苦悩…】

私の本命は某有名商品を扱うコールセンターの管理職でした。

お客様に向き合う心遣いや社員教育に向き合う姿勢など、自分の考えていたビジョンと似ていたのでぜひこの会社で働きたいと思ったのです。

ところが、面接を受けてみると、あまりのかしこまった雰囲気と突っ込んだ質問に用意のなかった私はしどろもどろ。それでもどうしても入社したいという気持ちを伝えましたが、時すでに遅し。敗北は確定でした。

一喜一憂するなと言われてもさすがにこればかりは落ち込みました。

しかしながら、今思うとこれでよかったのだと思います。違和感を持ったまま入社するのは双方にとってもよくないことだと気づいたのです。

【時には転職活動を休んでみる】

それからというもの、1週間ばかり転職活動を休止しました。

めぼしい求人がなかったことと、自分自身の気持ちの整理をつけるため。夢中にならず、情報に遅れない程度に転職サイトを見るだけにしていました。

9月のシルバーウィークに重なっていたこともあり。実家に帰ってゆっくりしながらリフレッシュすることにしたのです。

転職活動は長期戦なので焦る気持ちはあるでしょうが、たまにはこういう時間が必要だと私は思いました。


【運命の出会いは必ずある!】

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応募するしないは考えません。むしろカタログをめくるようにぱらぱらとみればよいのです。

企業に応募しない、選考している企業がない期間を設けたことで、情報を集めることに専念できました。

興味がなくてもとりあえず応募してみようという考えもあるかもしれませんが、「いい求人はないかな?」と探してみるいい機会になりました。

そしてついに私は運命を左右する求人と出会うのです。
 

・・・ついに本命ともいえる求人先が…。

 

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……偶然というか、不思議な出会いというのはあるものです。

「学生時代のバイト先が管理職・教育担当の正社員を募集している。」

新卒採用の時は落ちた企業。でも今なら自信をもって働ける。そう思って即応募しました。

結果は書類選考合格。ここから第二の本命との戦いに挑むこととなるのです。

【面接とは、いうなれば人生を語るもの】

面接では前回までの企業同様に職務経歴書の確認と志望動機を聞かれましたが、その時に、私は堂々と学生時代にバイトをしていたことを伝えました。

何のメリットになるでもないですが、これにより面接官との距離が一気に縮まったように思えたのです。

目論見は成功。その後の面接もスムースに進み、無事に二次面接に進むことができました。

「前職を生かして」だけではなく、「自分の人生を活かして」「自分はこうありたい」という気持ちが伝えることで前に進むことができたのです。


【働く形はさまざま】

二次面接をクリアした私。しかし最終面接で提示されたのは契約社員でのオファーでした。

正社員にこだわっていたので一瞬悩みましたし、また非正規かという不安がありました。しかし、やりたい仕事ができるならとその場で入社を決めました。

いまは管理職見習いとして日々業務をしています。

地域限定正社員制度が近々施行されるそうなのでそれを目指してまずは日々の業務をこなしていければと思っています。

ちなみに全力でサポートしてくれた夫は遅れること1か月、無事正社員での採用を決めました。

 

40代女性の転職成功のポイントは?

40代からの転職は雇用形態にこだわらず、今までの人生を前向きにとらえてキャリアチェンジをする転職が求められていると私は思います。

また、転職は一人だけでのりきることはできないとも思いました。

よき理解者を一人持つだけで、可能性が一気に広がることがわかったのです。

それが家族であれば最高ですが、恋人、親友など理解のある人ならばだれでもよいでしょう。

転職は幸せを求めるための新しい出会いと思って日々を過ごしてくださいね。

 

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