1. TOP
  2. 高卒でもっといい会社に転職したい人のためのガイド

高卒でもっといい会社に転職したい人のためのガイド

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
高卒の中途採用

高卒の人を中途採用する会社はどういうところだと思いますか?

なかなか大卒を採れないような人気のない中小企業が多いと思っている人もいるかもしれませんが、実態は違います。

高卒でも中途採用で公務員や大企業の正社員になる道もあります。

さらに入社後の努力次第では社長になることも夢ではありません。

高卒(高校中退)の人・卒業後にフリーターを長くやっている人が狙い目の業界、逆に応募してもほとんど採用されない業界、高卒の人のための転職活動の成功のポイントを紹介します。

Sponsored Links
パソナキャリア

 

高卒でも有名企業の社長に!

高卒の社長はいまでも大勢います。

昔であれば大学進学率が低かったので当たり前とも言えますが、若手経営者の中にも高卒(それどころか中退)の人は少なくありません。

しかも創業者ではなくヒラ社員から叩き上げた有名経営者が何人もいます。

とくにIT・外食など勢いがあり実力主義が徹底した業界には、高卒者のチャンスがあるようです。

<著名な高卒・高校中退経営者>

1.GMOインターネット: 熊谷正寿 社長(創業者)

GMOインターネットは2005年に東証1部に上場したインターネット関連企業です。創業者の熊谷社長は1963年生まれで東京の國學院高校を中退しています。

2.ネクシィーズ: 近藤太香巳 社長(創業者)

ネクシィーズは通信機器販売会社で2004年に東証1部に上場しました。創業者の近藤社長は1967年生まれです。高校中退の元フリーターです。

3.アドウェイズ: 岡村陽久 社長(創業者)

アドウェイズは2006年に東証マザーズに上場したネット広告代理店です。創業者の岡村陽久社長は1980年生まれです。高校は2か月で中退しています。

4.スタートトゥデイ: 前澤友作 社長(創業者)

アパレルのネットショップサイトZOZOTOWMを運営するスタートトゥデイは2012年に東証1部に上場しました。前澤社長は1975年生まれで東京の早稲田実業高校を卒業しました。

5.壱番屋(CoCo壱番屋): 浜島俊哉 社長

壱番屋はカレーライスチェーンを全国展開する有名企業です。2005年に東証1部上場を果たしましたが10年後の2015年にハウス食品グループ本社の子会社になりました。浜島社長は1959年生まれで専門学校中退後に壱番屋へ入社しました。

6.あきんどスシロー: 豊崎賢一 前社長

あきんどスシローは誰もが知っている大手回転ずしチェーンです。1965年生まれの豊崎前社長は徳島県立鳴門高校と辻調理師専門学校を卒業後、寿司職人として入社し社長にまで出世しました。

7.H.I.S. (エイチ・アイ・エス): 平林朗 社長

大手旅行代理店のH.I.S.は2004年に東証1部上場を果たしました。平林社長は1967年生まれで東京の佼成学園高校の出身です。最初はアルバイト採用でした。 

8.吉野家ホールディングス: 河村泰貴 社長

牛丼チェーン大手の吉野家は2000年に東証1部に上場しました。河村社長は1968年生まれです。前任の阿部修仁氏と同じアルバイト出身者で広島県立皆実高校の卒業です。

9.光通信: 玉村剛史 社長

光通信はOA機器、通信回線、保険商品等の卸売業などを営んでいます。1999年に東証1部に上場しました。玉村社長は1970年生まれでGMOの熊谷社長と同じ國學院高校を卒業しています。

10.日本マイクロソフト: 古川亨 元会長

日本マイクロソフトはWindowsの米国マイクロソフトの日本法人です。古川元会長は1954年生まれで東京の麻布高校を卒業後、3浪して和光大学に入学したものの中退しました。現在は慶応大学の教授です。

高卒転職者におススメの業界は?

高卒転職者におススメの転職先は、地方自治体のように学歴別の採用区分が明確な業界か、販売・小売、外食、ITなど実力主義が徹底している業界です。

1.国・地方自治体(公務員)

公務員の場合、高卒程度の中途採用は、市役所の環境局、水道局、土木局などで働く現場職員の欠員補充のケースが多いようです。

また20代の若手であれば警察官、消防官、自衛官(国家公務員)などの新卒採用に第2新卒者として応募できます。

東京都の「キャリア活用採用選考」など学歴より職務経験を重視する採用もあります。

このキャリア選考では、高卒者は10~12年の職務経験があれば受験できます。

2.製造業(工場)

工場のラインで働く人は高卒者が主力です。

新卒・中途にかかわらず一番応募しやすい職種でしょう。

ただし若手以外の中途採用者の場合は熟練した技術がなければ、条件の良い転職先を見つけることは困難です。

3.運送業・旅客業・公共交通機関

トラック、バス、タクシー運転手などのドライバーは恒常的に採用している企業が多く転職しやすい職種の1つです。

最近では大卒者を採用する大手タクシー会社もありますが、ドライバー職の中心は引き続き高卒者です。

また大手鉄道会社も20~30代の高卒者の中途採用を行っています。

例えばJR東日本では、「高卒以上、37歳まで」を条件に現場の技術者などの採用を幅広く行っています。

4.販売業

保険代理店、自動車ディーラー、化粧品販売店(訪問販売)などの営業職の採用では、大卒者にこだわらない企業も数多くあります。

例えば、ほけんの窓口の中途エントリーの応募資格等には、学歴・年齢要件は記載されていません。

大手求人サイトに掲載されている京都トヨペット、BMW正規ディーラーの学歴要件も高卒以上です。

5.小売業

小売業も中途採用では学歴より実績を重視する傾向が強い業種です。

もともと商業高校の卒業生が多く採用されてきたこともあり、高卒者にとっては転職しやすい業種です。

ローソンのキャリア採用におけるスーパーバイザー、店舗開発スタッフ等の学歴要件は高卒以上です。

ニトリの中間採用の店舗運営店長・地区長候補などに学歴要件は設定されていません。

6.飲食店

飲食店は学歴不問の典型的な業種です。

吉野家のように高校中退の元アルバイトが社長にまで登りつめることが何ら不思議ではない業界です。

一般的に飲食業界が重視する形式要件は学歴ではなく年齢です。

手先を動かす訓練をしたり味覚を磨いたりすることは若年者の方が向いています。

また人件費を抑制する上でも大卒者や、中高年者は使いにくいという面があります。

7.水商売・風俗営業

水商売やパチンコ店、雀荘などの風俗営業店も飲食店と同じように学歴不問です。

しかし、こちらも若年者が中心で、オーナーならまだしもスタッフとしてクラブやスナックなどで働くことは肉体的にも負担が大きく中高年者には適していません。

にもかかわらず食い詰めた人が最後にいくのはこうした働き口だったりします。

 
転職で悩んだら、プロに相談してみるのも手です。

たとえば人材派遣で圧倒的な実績を誇るパソナグループが提供する転職エージェントサービス「パソナキャリア

ここでしか募集をかけてない独占求人が多く、社会貢献を大切にしている企業だけあって利益よりも転職希望者への心遣いを大切にし、応募者にあった求人企業の開拓をサポートしてくれます。他のエージェントでなかなかここまでやっているところはありません。

企業への推薦、面接日程の調整など、自分ではできないことを助けてくれるので、これまで転職経験のない人には特にいいかもしれません。

拠点も全国にあり土曜日もOK、日・祝でも可能な限り対応してくれます。

【登録は3分ほどで完了】
>>>パソナキャリア

ただしIT系の転職は専門の転職エージェントの方が強いので、こちらは営業事務系、IT以外の技術者などの職種の人にオススメです。

 

・・・次のページで、さらに高卒の人に向いてる転職先を紹介していきます。

★在宅で稼ぎたいという人にはネットビジネスがおすすめです。
ネットで副業したい初心者向け。在宅ワークで出来る仕事は?

★比較的簡単にとれて、転職に役立つ資格は?
簡単に取れる資格<事務系9つ>就活・転職で有利に!

★やりたい仕事がわからない…という人は・・・
やりたい仕事がわからない…適職・天職を見つける17の方法

よく読まれている関連記事

あなたらしい働き方を応援します!
楽しい仕事へ@はたらくす