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フリーターから正社員になるには?就職できた人7つの行動!

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フリーターから正社員へ!

フリーターから正社員になりたい!」

…と思いながらもアルバイト生活を続けている人は多いです。

ご存知の通り、同じ時間を一生懸命に働いてもフリーターと正社員では給料、年収、さらに生涯賃金に大きな違いがあります。

 

しかし、いま、特に若年層の人材不足のために企業の求人数は増加し、パートやアルバイトの正社員登用なども増えています。

大学中退、あるいは卒業後の就活がうまくいかなかったり、新卒で入ったもののすぐに退職してしまったりした人にとって、正社員に就職するには絶好の環境なのです。
 

このチャンスにフリーターから抜け出して、正社員として就職する具体的な方法について紹介します。


フリーターから正社員として採用された人の共通点

フリーターから正社員として採用された人の共通点」を探ってみると、次のような傾向が見られます。

1)アルバイト経験を活かした仕事に就いた

企業側としても、いままでまったくバイト経験もないようなニートだと、採用に二の足を踏んでしまうというもの。

一方で、関連するバイトを経験していれば、ある程度の仕事の能力や社会人としての最低限のマナーなどは身についていると考えてくれます。

逆にいえば、いきなり正社員での就職が難しい場合は、まずバイトでもなんでも、行きたい業種や職種の仕事をやってみるのもひとつの方法です。

2)仕事に関連する資格を取得している

「資格」は能力を証明するパスポートのようなもの。

特に業務に関係するような資格を持っていれば、採用のハードルは一気に下がります。

落ち着いて少しでもいい会社に入りたいという人は、まず資格を取得するという手もあります。

3)履歴書や職務経歴書をしっかりと作成している

履歴書や職務経歴書には包み隠さず、これまでのキャリアを明記し、志望動機をハッキリさせておくのもポイント。

企業の採用担当者は、そこに書かれている内容はもちろんのこと、キチンとした書類が作成できる能力があるかどうかを見ています。

ちゃんと仕事をして事業に貢献してくれそうな人材が欲しいわけですから、ここがいい加減だったり、空白ばかりでやる気が感じられなかったり、中身が曖昧では採用してくれるはずがないのです。

4)面接でハキハキとした受け答えができている

礼儀正しく、ハキハキと話すことができる人は、やはり面接官のウケがいいものです。

立派な志望理由や自己アピールなどを言わないまでも、自分のことをしっかりと話せるかどうかは大事です。明るく大きめの声ではっきりとしゃべることを心掛けましょう。

5)経験不問、未経験歓迎の求人に応募している

企業は即戦力となる人材を採用したいのが本音ですが、なかなか経験者だけだと応募者が見込めないので「経験不問・未経験者歓迎」の条件で募集をかけることは多いです。

未経験者歓迎の求人を見つけたら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

こういった企業は、経験がなくてもやる気や情熱があるようなら採用することが見受けられます。あえて、こういった会社に応募するという手もあるようです。

6)大企業よりも中小零細企業に応募している

大企業よりも中小零細の方が、就職はしやすいです。

大企業は新卒採用や転職による中途採用は積極的ですが、フリーターを正社員に登用するというケースは、ほぼありません

悲しいかな、学歴やキャリアが優先される世界です。大企業の採用は「買い手市場」にありますから、フリーターを採用する必要がないということです。

ところが、中小零細はそうではありません。

人材難に悩んでいる経営者はたくさんいますから、そこに入りこむチャンスはあります。

ラッキーなことに、日本の会社のほとんどは中小零細です。

まずはこういった会社を狙い、正社員としてのキャリアをスタートさせればOK。

経験や実績を積むことができれば、その次にキャリアアップ転職も可能です。

7)元フリーターでも大歓迎!な職種に応募した

フリーターをいきなり正社員として雇ってくれやすい職種や業界と、そうでない職種というものがあります。

次に詳しく見ていきましょう。

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フリーターからでも正社員として採用されやすい職種

1)営業職

「営業職」は、常に正社員を募集しています。

それこそ、未経験でもガッツややる気、コミュニケーションスキルが高いと判断されれば採用される可能性は高く、パフォーマンス次第でキャリアアップ、昇給だってできます。

ただし、ノルマがあったり、職場環境が良くないなど、ブラック企業かもしれないことも…。

事前に評判をリサーチするなどしてから応募に踏み切ることです。

2)介護職

「介護職」は人手不足が深刻な職種。

高齢化社会が進展するなか、多くの介護施設やサービス事業者が人材を募集しています。

業界自体が比較的新しいことから、未経験や無資格でも就職がしやすいといえるでしょう。

「人の世話が苦手ではない」「高齢者と接するのが得意」というなら、介護職を目指すというのもありです。

ただし、業務内容がハードなこともあり、離職率が高いのも特徴。向き不向きがあります。

また、世間でもいわれるように、薄給の職場も少なくありません。そういった点をクリアするなら、目指してみてはいかがでしょうか。

3)工場勤務

工場での加工品の製造、組み立てなども求人の多い職種です。

未経験OKの比較的単純な作業から、溶接、板金、鋳造、NC旋盤、MCのマシンオペレーションなど熟練の業が要求されるような仕事までさまざま。

もちろんいまは経験がなくても職場で教えてもらい、高度な仕事を覚えて手に職がつくということも目指せます。

寮付きの求人で引っ越し費用まで見てもらえたり、給料の前払い制度などがある会社も中にはあります。

ただし派遣や契約社員の募集も多いので、正社員として雇用してくれるところをしっかり探しましょう。

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4)その他

「サービス業」「飲食業」「建設業」「物流業」も、フリーターから正社員に比較的なりやすい業種です。

飲食店であれば、アルバイトから正社員というコースは珍しくありません。

こういった業界や職種を狙ってみるのもいい方法です。

ただしブラック企業も多いので、応募から採用内定までの間のやりとりの中で、会社の様子や働いている人の態度をみて、注意しましょう。

ブラック企業の見分け方。求人情報で判定し転職前に気づく8つの方法

いまは現場で人が動くような業界はどこも人手不足です。

このチャンスを逃さないようにしたいですね。

就職先をどうやって探すのがいい?

仕事を探す際は、求人サイトなどを積極的に使いましょう。

ハローワークを利用する場合は、「トライアル制度」を活用するのもお勧めです。

これは、3カ月間で雇用側と求職側が互いに適性を見極め、両者が正式に合意すれば正社員として採用が決まる制度。

要は「お試し」で働くことができ、その間は給与を受け取ることもできます。求人は窓口で紹介してもらえ、手続きもハローワークで行います。

ただし、ハローワークや一般的な求人サイトの場合は、ブラック企業が混じっているなど玉石混交で、いい会社を見抜くことは容易でありません。

求人サイトは自分のタイミングで仕事を探すことができるのがメリットです。

傾向と対策を押さえて就職活動を行えば、フリーターから正社員に就職することは十分可能です。

もちろん、コネがあるならそれを使ってもいいのです。大事なのは、行動を起こすことです。


フリーターの就活はいまが大チャンス!

何かとネガティブな面が際立つフリーターですが、その状況を打破して、正社員として就職できた人はたくさんいます

折しも、いまの国内雇用環境は絶好調で、2016年11月の有効求人倍率は1.41倍と、1991年7月以来、25ヶ年4ヶ月ぶりの高水準を記録しました。

先述したとおり、フリーター期間が長くなればなるほど、就職は不利になっていきます。

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といった就職・転職サイトで正社員求人を探してみましょう。

あなたが正社員として楽しく働けますように。



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