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面白い求人サイトの会社は仕事もオモシロイ?採用ページが特徴的な企業2017

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面白い求人サイト

面白い求人サイトで人材募集をしている会社で働いたら、仕事も楽しいのでは?

そう思ったあなたはいい目の付け所をしているかもしれません。

いろいろな企業の採用ページを見ていると、意外性を感じるキャッチフレーズや、ユニークな採用方法が掲載されている場合があります。

企業で働く社員の生の声や、企業トップの方針に思わず納得することもあるでしょう。

最近はユニークな発想を大切にしている企業が多く、採用ページも独自の表現で興味をもたせるものが増えています。

「面白い!」と感じる採用ページを参考にしながら、転職する企業を検討してみてはいかがでしょうか。

笑えるレベルのものからマジメに面白さを追求しているものまで、独特なサイトを集めました

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【面白い企業の求人サイト】

・カヤック

「カヤックを変えてください」が採用コンセプト

「株式会社カヤック」は、ソーシャルゲーム事業が主な事業で、数多くのスマートフォンアプリを提供する会社です。カヤックのホームページでは「面白法人 カヤック」と名乗っており、面白さをウリにしていることが見て取れます。

カヤックの中途採用では「カヤックを変えてください」をコンセプトとしていますが、さらに面白いコンセプトとして「カヤックを実験の場にしてください」という内容があります。

スマートフォンアプリでソーシャルゲームなどを提供するカヤックは、Webクリエイターが多くを占めています。

カヤックは、Webクリエイターとは「常に新しいものを生み出し続けなければならない」という認識を持っています。そのため、Webクリエイターとして入社した場合は、「実験の場」というコンセプトと合致します。

しかし、カヤックは「実験の場」というコンセプトを、Webクリエイターだけにとどまらず、「経営」や「総務」など原則的に「守り」をベースとする部署でも求めている点が特徴的です。

このことは、「変化していくこと」をベースに考えるカヤックならではと言えるでしょう。

随時開催「面白採用キャンペーン」

また、カヤックでは、随時「面白採用キャンペーン」を行っています。

これまでに行われた面白採用企画としては、2045年の世界で起きている出来事を予測し、ツイッターでつぶやくだけでエントリーされる「バックトゥーザフューチャー採用」や、佐藤さんだけが応募できる「佐藤採用」などがありました。佐藤採用では「佐藤さん」が面接するというこだわりようです。

ちなみに、佐藤採用では内定者は出たものの、残念ながら誰も入社しなかったんだとか。

参考URL:中途採用 | 面白法人カヤック
https://www.kayac.com/recruit/career

・LIG

全体的に自由で面白いイメージが伝わる「LIG」

株式会社LIGは、ウェブサイト制作やメディアの運営を主な事業としています。

LIGは、「LIG.inc」というサイトを運営しており、サイト内ではweb制作やビジネスに関する内容のほか、旅行、ファッション、恋愛などの「ライフ」や、エンタメをテーマとした記事を掲載しています。

LIGのブログでは社員がむちゃな企画に挑戦したりする記事が掲載されてSNSでバズったりもしています。

そうした企画モノ以外でも、堅苦しさがなく、全体的に自由で面白さを重視する雰囲気が感じられますが、それは採用においても同様のようです。

人を笑わせるのが好きなライターを募集する「LIG」

LIGではライターや編集者などを募集していますが、採用のキャッチフレーズにインパクトがあり、ついつい眺めてしまいます。

例えば、ライター募集では「人を笑わせるのが好きなライターを募集します」と掲載したり、編集者募集では、「『なにがコンテンツマーケティングやねん』と怒れる編集者、求む」と掲載したりしています。

なお、それぞれの募集の詳細を読むためには、会員登録が必要となります。

LIGのキャッチフレーズに惹かれた方は、応募を検討してみると良いのではないでしょうか。

参考URL:採用情報 | 株式会社LIG
https://liginc.co.jp/recruit/

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【採用案内が面白い企業求人サイト】

・トゥモローゲート

採用基準は「面白い」

求人ページを開くといきなりインパクトのある言葉が…。

トゥモローゲート株式会社は、「採用ブランディングマネジメント事業」を軸とした企業です。採用ブランディングマネジメントとは、企業の採用活動を具体化、明確化させながら、企業の就職希望者にアプローチする手法です。

TOMORROW GATEのコンセプトは「世の中にきっかけを」。そして、「世界一変わった企業を創る」ということであり、それを実現させるため、「一緒に働いて面白そうか?」「顧客に面白い提案ができるか?」ということを要望しています。

面白さに自信がある方は、ぜひ応募してみると良いでしょう。

変わった社内制度が充実

TOMORROW GATEが特徴的なのは、社内制度が充実していることですが、しかも、その多くは変わった制度であることです。

例えば、必ずフレックス出勤する「フルフレックスタイム制度」、本人、配偶者、1親等の家族が誕生日の場合は特別休暇が取得できる「ファミリーバースデー休暇」などがあります。

また、出産お祝い金制度では、1人目は5万円、2人目は10万円ですが、3人目はなんと50万円が支給されます。

そのほかにも、TOMORROW GATEではユニークな社内制度が充実しています。

参考URL:トゥモローゲート株式会社 | 新卒採用サイト’17
http://www.tomorrowgate.co.jp/special/

・ウィンキューブホールディングス

コンセプトは「人生逆転の転職」

ウィンキューブグループは、治療院業界でウェブマーケティングに特化する「株式会社クドケン」や、リスティング広告代行の「株式会社リスティングプラス」などの企業で構成されています。

ウィンキューブグループの中途採用のコンセプトは「人生逆転の転職」です。

工藤代表は26歳で会社をクビになりましたが、それを機に一発奮起して起業しました。工藤代表は、「治療院業界は需要のある業界だが、大手のウェブマーケティング企業が参入しにくい」という点に着目し、一気に業績をアップさせた実績があります。

工藤代表は、人生をあきらめたくない人たちに対し、ホームページ内の社長メッセージで「人生逆転のチャンス、掴んでみませんか?」とのメッセージを投げかけています。

「行動」が大切

求める人材のキーワードは「成長・行動・貢献・仲間・充実」の5つです。成長のために重視するのは「行動」で、スピードにこだわって行動することで良い結果が生み出されやすい、と考えているようです。

また、仲間と本音で語ることで作業の質がアップし、社会貢献が果たしやすくなり、それによって充実感が得られるとしています。

成果を重視するウィンキューブグループは、入社1年半で年収1000万円を突破するケースもあることから、人生の逆転をねらいたい方向けの企業と言えるでしょう。

参考URL:株式会社ウィンキューブホールディングスの採用・求人情報-engage
https://en-gage.net/kudokenn/

 

・・・次のページで、ほかにも面白い求人募集ページの企業を紹介していきます。

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