部下の指導

後輩指導のポイントは、見せる、聞かせる、させる、ほめる

みなさんが後輩指導を任されたときは何をすべきでしょうか。 自分の仕事だけで手一杯なのに後輩の指導までするのは難しい……と思うかもしれません。 実際に後輩の育成というのは大変な役割で、これまでとは違ったストレスを感じることもあるで...
部下の指導

能力不足な部下が悩みのタネ… という時のための改善方法

キャリアアップして部下を持つようになったあなた。 ただ、そのなかにはどうしても、「何度同じことを言っても同じミスを繰り返す」「同期と比べてスキルに大きな差がついてしまっている」という人材がいることも……。 「使えない」と嘆くだけ...
部下の指導

能力不足の部下をうまく使う方法は?指導困難な部下10の傾向と対策

使えない部下がいると「あいつは能力不足だ!」と苛立ってしまいますよね。 ですが、部下が使えないからといって上司として何も対処をしなければ、今度はあなたが「上司としての能力」を疑われることになってしまいます。 部下に不足している能...
部下の指導

いまどきの部下7タイプ別の指導法!嫌われる上司にならないポイント

「何人も部下を持ってきたけれど、今までの方法が通じなくて困っていている……。」   そんなときは、良かれと思ってやっている上司の話し方や態度が、部下のモチベーションを下げていたということもありえます。 「と言われてもいったいどうす...
部下の指導

部下の指導に疲れた…。あなたを疲弊させる部下への対処法

上司の立場になると、自分の思うように動いてくれない部下を指導することほど悩ましいものはありません。 「なぜ、こんな簡単なことがわからない!?」 「また不服そうな態度をとっている」 「ミスのフォローをし続けてきたけど、もう限...
部下の指導

いつまでも仕事ができない部下の指導ポイント18~アメからムチまで!

みなさんの周りの「いつまでも仕事ができない部下」という烙印を押されている人。 こうした人たちは上司、先輩、同僚にとって大きな悩みのタネですよね。 しかし、ほんの少し接し方を変えれば、ひょっとするとエースに化けるかもしれません。 ...
部下の指導

「ゆとり世代・さとり世代」新入社員教育 指導のポイント9

TVドラマ「ゆとりですがなにか」でも描かれているように、すでに「ゆとり世代」も後輩を指導する立場になっています。 そしていまや大卒で入社してくるのは、「さとり世代」と呼ばれる新入社員たち。 「さとり世代」という言葉は、「ゆとり世...
部下の指導

部下の指導方法。戦力を育てるために大切な10のポイント

「部下が使えない」のは当たり前。しかし、そんな「使えない部下」に対してぞんざいに接していると、逆に自分が「使えない上司」の烙印を押されてしまいます。まったく部下の扱いというのは難しいものですが、そんなわがまま社員たちをいかに教育指導するか。部下の育成方法の大切なポイントを紹介します。
部下の指導

使えない部下24タイプの対処法「これでダメならクビだ!」

上司であるあなたは「使えない部下」にどう対処しているでしょうか。 「この給料泥棒が!」と罵りたくなるような部下や、使えない社員を配属した人事部に対する恨みや不満が募っていることでしょう。 とはいえ、「部下がつかえねー」と文句ばか...
部下の指導

使えない部下の特徴。「コイツ使えねぇ!」24パターン

「うわっ!コイツ使えねぇ!」っていう困った社員、使えない部下が配属された上司のあなた、……お疲れ様です! 人間性に問題がある、やたらミスが多い、しかもそのミスを隠す、サボることばかり考えている……こんな部下がいたら、自分でなんとか教育...
部下の指導

仕事のミスが多い人の指導方法。ミスを減らす12の対策

仕事のミスが多い人や、同じミスを繰り返す人、困りますよね。 指導している後輩社員や部下が、仕事のミスを連発……ミスのフォローはしなきゃいけないし、謝罪に同行したり、自分も上司に怒られるし、後始末が大変です。 どうしてこんなに要領...
部下の指導

管理職の役割は?管理職になったらまずやるべき5つのこと

管理職の役割は、部門(部署、チーム)目標を達成することです。 平社員は自分に課せられた個人目標の達成を目指しますが、管理職に個人目標はありません。 課長、係長など初めて管理職になる人は、この点を肝に銘じましょう。 管理職は...
部下の指導

社員がよく休む…仮病?ズル休み?休みがちな部下の対処方

忙しい時に限ってやたら休む。前の日には元気だったくせに、朝いきなり電話がかかってきて休むと言い出す。病欠を繰り返す。やたら月曜日に休みが多い。 そんな困った休みがち社員はいませんか? しかも「体調が悪い」と言っているけれど、どう...
職場の人間関係

部下の育成に大切な優しさと厳しさをバランス良く伝える7つの方法

部下の育成をどうしていくかは、上司になったあなたの大きな課題の一つですね。 部下の教育指導で悩んでしまったら、自分は上司としてどうあるべきか?ということを、まず考えてみましょう。そして原点に帰り、自分がまだ新人であった頃の上司のことを...
部下の指導

「年上」の部下を叱れない…指導で悩んだら信頼関係を築く7つの秘訣

あなたより社会人としてのキャリアも長く人生経験も豊富な、年上の部下。あるいは正社員以外でも年上スタッフ=派遣社員やパート・アルバイトスタッフなどの、育成や教育指導、監督などの管理業務を任させることがあります。 あなたがたとえ新人や若手...
部下の指導

OJTで新人教育!現場を叩き込むために大切な8つのこと

OJTで新人の教育を任されたあなた。 ちょっと困ってませんか? そもそもOJTとは、On-the-Job Training、「仕事の現場で新人のトレーニング研修を行う」こと。 実務を行いながらの実践的な教育をすることにその...
部下の指導

仕事のモチベーションを上げて部下のやる気を引き出す魔法の言葉8

後輩の新入社員、いまいち頼りなくて仕事のやる気があるのかどうかよくわからない…。 部下が新しく配属されたが、仕事へのモチベーションが低すぎる… そんな困った部下や後輩たちのやる気を引き出しモチベーションを上げるにはどうしたらいい...
部下の指導

ペップトーク例10!良い上司が部下を励ます言葉、ダメ上司の言葉

ペップトーク(Pep Talk)とは、スポーツ選手を励ますために、指導者がかける言葉のことです。 モチベーションを高め、望ましい結果を手に入れる必要があるのはビジネスの世界でも同じということで、仕事の研修や現場でも使われるようになって...