人事

人事評価(人事考課)、人事異動、転勤、昇進・左遷、懲戒処分など、人事上のさまざまな悩みについての情報を紹介します。

人事

会社を辞めさせられそう…「退職したくない!」会社の態度別の対処法

会社が一旦採用した社員を、決定的な理由なく退職を迫ることは不当解雇につながり非常に難しいのが現実です。 一方的に会社から辞めさせられそうになっても、辞めるか辞めないかの決定権は社員にあります。 辞めないと明言すれば、身分保障はさ
人事

人事部に持ち込まれる相談事10。人事部へ相談して解決してもらえるの?

人事部に持ち込まれる相談は多種多様ですが、文字通り「人事(ひとごと)」に関することが中心です。 種類ということでは、大きく分けて、相談者自身に関することと相談者が所属する職場のことに分かれます。 ここでは、まずどんな内容を人
人事

人事査定の決まり方:あなたを評価する基準はどうなってる?

組織で働いてたら、自分の人事査定がどのようにして決められているのか、また、その基準は何なのか気になりますよね。 まず、人事査定は大きく分けて3つの側面から社員を評価します。 1つ目は、日頃の行動や仕事に対する姿勢などを見る「
人事

人事異動の決定方法は?誰がどう決めている?【裏側編】

人事異動の基本は、会社なら必ずある人事セクション(人事部、総務部人事課、人事グループなど)が取り仕切るのが一般的です。 しかし、企業の根幹たるヒト・モノ・カネのうちでも筆頭の「人」に関わる重要事項。さらに個人個人の都合というものは、そ
人事

人事異動の決定方法は?誰がどう決めている?【表向き編】

「人事異動」・・・この言葉は、サラリーマンにとって本当に悲喜こもごもの意味を持っています。 「人事評価」や「人事査定」もサラリーマンである以上避けて通れませんが、人事異動はそれらと会社の方針や他の従業員の状況などを総合的に判断して、新
脱サラ

「CEO」とは?「社長」との違い|最高経営責任者の肩書はOK?

社長やってんだけど、代表取締役って肩書より、CEO(最高経営責任者)の方がかっこよくない? ・・・なんて人がいるかもしれませんが、名刺に書いたり、プロフィール上で自由に名乗っていいのでしょうか? 名刺交換したら、相手の肩書が「C
人事

人事考課の上司コメント。部下へ返す評価コメント例文と注意点

人事考課で部下が記入してきた自己評価コメントに対して、上司コメントをつける…。 気を使うし、部下それぞれにコメントをつけていくのはなかなか大変です。 できれば簡単にすませたい…。 しかし、人事考課は会社勤務をしている人には
人事

異動願いの書き方と提出方法。ベストなタイミングと宛先は?

いま居る場所は自分の場所じゃない!…会社で働いているとそう思う事がありますよね。 色々な理由で他部署へ異動したい、人事異動、転属や転勤を希望したくなる事があると思います。 でも、異動願いの書き方って?誰に渡したら良いの?いつ出す
人事

懲戒処分・譴責処分とは? 解雇…減給…処分の種類と、逃れる方法

「懲戒処分」と聞くと、かなりビビリます。 なにか重大な失敗をしたり、規則に違反した時に勤め先からくだされる処分というイメージですが、あなたは懲戒処分のことをどれだけ正確に知っているでしょうか? 懲戒処分とは、“就業規則”に基づき
人事

人事考課表 自己評価コメントの例文・文例・記入例!

人事考課シート(人事考課表、自己評価シート)の自由記入欄には、なにをどう書けばいいのでしょうか? ふだん、文章を書き慣れていない人が、仕事の自己評価を書くというのはなかなか難しいもの。 しかし、嫌でも苦手でも、締め切りまでに
人事

自己評価の書き方は? 人事考課シート記入の重要ポイント8

会社や職場で期末の時期になると、人事考課シート(人事考課表、自己評価シート、自己申告書)なるものが配られて、仕事の「自己評価」を記入させられます。 どう頑張ったか?、業務の成果は? など、いったいどう書けばいいのでしょうか? も
人事

うつ病での休職手続き。スムーズな職場復帰のために大切な事

うつ病を発症してしまい、会社を休職せざるをえない状況になったら…。 復職して再発しない為にも、まずはしっかりと休むこと。そして徐々にリハビリをしながら復帰を目指しましょう。 その為に必要なことは「休職の手続きをキチンと行い、会社
人事

人事異動の目的は? 会社はあなたに何を求めてる?

人事異動はいったい何の目的で行われるのでしょうか? 納得いかない異動、それは自分のことに限らず、職場の優秀な上司や部下が他部署に異動させられてしまった…といった時にも感じることかもしれません。 実は人事異動には、社員の能力向上と
人事

栄転とは? 栄転、昇進、異動、転勤、左遷の違いは?

栄転とはいったい何でしょうか? 栄転、昇進、出世など、いろんな言葉がありますが、単に異動や転勤とどう違うのでしょうか? あるいは栄転とともによく聞く左遷との違いはどこにあるのか。 サラリーマンなら知っておきたい、栄転にまつ
人事

会社の役職の順位。偉い順・階級一覧を『島耕作』で学ぶ!

役職名というのは、会社によって様々。組織によって偉い順位も違っていたります。 それでも会社法で決まっている立場や基本の順番というのがあり、その最もよく分かる例が人気サラリーマン漫画の『◯◯島耕作』シリーズです。 最初にマンガが発
人事

人事異動が拒否できるケースとは? 理由なく断ったら…?

人事異動を申し渡されたが、こんな異動は嫌だ!断りたい、不当人事だ!断固として拒否するぞ! …でも、異動や転勤を断ることはできるのでしょうか? 内示を受けてもなにか理由があれば拒否できそうですが……会社が要求を受け入れない場合は退職する
人事

仕事で評価されない…人事評価を上げる普段の行動5つの秘訣

仕事が評価されない…。 仕事自体はちゃんとやっているし、しっかり成果も上げているのに社内での評価が上がらない。ボーナス査定も低かった……。いったい何が悪いのか?あなたはそんな状況に陥っていませんか? あなたが、同期の社員たちと比べて、十
人事

新入社員のための人事考課攻略法。普段の実践と自己評価の書き方で査定アップを狙え!

人事考課には、 上司が採点する日常での業務の能力と会社への貢献度 自分自身による自己評価 という2つの大きな要素があります。 人事考課の点数をつけるのはあなたの上司ですので、日頃、上司から高い評価を得ておきたいもので