仕事の悩み

仕事での悩みについて、その解決策を紹介します。

社会人の基礎知識

始末書の書き方|「始末書」とは何をどう書くものなのか?

サラリーマンが大きなミスをすると始末書を書くということはよく耳にします。しかし、実際に始末書を書くことになった場合、「何を書けばよいのか」「どんな形式で書けば良いのか」は、当事者になったことがないとわかりません。ましてや、始末書を書く意義やその内容を理解している人は少ないのではないでしょうか。始末書の提出を求められる形式に意義があるからです。ここでは、その制度的な意味を解説します。
社会人の基礎知識

いまさらだけど【正社員】とは?|定義・制度・金銭面・福利厚生・社会的信用の特徴20

これから転職活動を始める人や転職活動中の人にとっては、雇用形態は重要なポイントです、多くの人が「正社員は安定していて、非正規雇用は不安定な雇用だ」と思っているのが一般的です。しかし「正社員とは何か」「非正規雇用と比べ何が違うのか」といったことを、詳しく理解していない人も少なくないのではないでしょうか。ここでは、正社員の人が当たり前と思っている特徴を改めて解説します。
社会人の基礎知識

始末書の書き方|例文「紛失・破損・発注ミス・商品事故」

サラリーマンの皆さんは、何か重大なミスを犯せば始末書を書くという漫然とした認識はあると思います。しかし、実際に何をどう書けばよいのか理解している人はほとんどいないのではないでしょうか。ここでは<就業規則に基づく懲戒処分として始末書を提出する場合の例文を紹介します。
仕事辞めたい

仕事が続かない12の原因……すぐ辞めるクセを治す6つの対策!

「仕事が続かない」理由は、人それぞれです。 自分としては、長く働きたいと思っているにもかかわらず、短い期間で退職・転職を繰り返してしまう…。 たいていは、いくつかの理由が組み合わさって結果的に仕事が続かないというパターンが多いで
人事

会社を辞めさせられそう…「退職したくない!」会社の態度別の対処法

会社が一旦採用した社員を、決定的な理由なく退職を迫ることは不当解雇につながり非常に難しいのが現実です。 一方的に会社から辞めさせられそうになっても、辞めるか辞めないかの決定権は社員にあります。 辞めないと明言すれば、身分保障はさ
休みたい

仮病の言い訳|後々バレない、会社をうまく納得させるための注意点

社会人でも会社に行きたくないときはあります。 大病を患ったとか大ケガを負ったとかの理由があれば誰にも文句を言われずに休めますが、「何となく行きたくない」といった気持ちの問題であれば、表面を取り繕う必要があります。 子どもの習い事
部下の指導

後輩指導のポイントは、見せる、聞かせる、させる、ほめる

みなさんが後輩指導を任されたときは何をすべきでしょうか。 自分の仕事だけで手一杯なのに後輩の指導までするのは難しい……と思うかもしれません。 実際に後輩の育成というのは大変な役割で、これまでとは違ったストレスを感じることもあるで
仕事辞めたい

『会社辞めたい病』は風邪のようなもの。重症化する前の対処が大切!

会社辞めたい病は、おそらくこの世に会社というものができたときから存在する病です。 入社1年目でかかる人もいれば、ベテラン社員になってからかかる人もいます。 社会人になった人のほぼ100%が、一度は罹ったことがあるのではないでしょ
ビジネススキル

【マンガでわかる】ビジネス書30|漫画なら読める!理解できる!?

「マンガでわかるほどビジネスは甘くない。」と思う人もいるかもしれません。 そもそも書籍などから得た知識だけで、ビジネスのあらゆることを理解できるものではありません。 またマンガは情報量が限られるため、正確かつ詳細な情報をすべて把
社会人の基礎知識

残業は強制できるか?| 管理職になったら知りたい残業の基礎知識

管理職になったら、残業は「させられる」ものから「させる」ものへと変化します。 「させられる」側としては、できるだけしたくなかったものであっても、「させる」側になると、どうしても強制せざるを得ないような場面が出てくると思います。
社会人の基礎知識

給料は支給日0:00に引き出せる⁈振込時間に最速で引き出すには?

待ちかねていた、給料日!!! 少しだけ豪華なランチを食べる人、予定していた買い物に行く人、そしてローンの支払いにあてるという人も多いのではないでしょうか。 そんな自分の給料が、いつ口座に振り込まれ、いつから引き出せるのか?
社会人の基礎知識

正社員と派遣・契約社員・パートの雇用形態比較!正社員になるメリットは?

派遣やバイト、いわゆる非正規雇用だと、収入が低かったり安定しなかったりで、生活しづらい、また将来も不安です。かといって正社員だと、以下のようなケースもあります。・勤務時間が長い、・サービス残業がある、・責任が重い……これらはできれば避けたいところ。そこで、正社員と派遣やバイトとの違いを検証し、メリットとデメリットを比較してどちらが良いかを考えてみましょう。
職場の人間関係

仕事辞めたい…人間関係が最悪!つらい職場の状況を乗り切るコツ17

職場の人間関係がストレスになって悩んでいませんか? 「もううんざり」と会社を変わっても、次の職場が自分に合ったいい人たちばかりで働きやすいかどうかは分かりません。 感情的になって仕事を辞めてしまう前に、一度立ち止まって考えてみて
ビジネススキル

自己啓発本オススメ。長く生き残っている教えランキング10

長年にわたりベストセラーとして多くの人々に愛読されている自己啓発本。 自己啓発とは「自らの意思により、自分自身の成長のために努力すること。」です。 潜在的な能力を高めたり新たな技能・知識を身につけようとしたりすることは、元来
部下の指導

能力不足な部下が悩みのタネ… という時のための改善方法

キャリアアップして部下を持つようになったあなた。 ただ、そのなかにはどうしても、「何度同じことを言っても同じミスを繰り返す」「同期と比べてスキルに大きな差がついてしまっている」という人材がいることも……。 「使えない」と嘆くだけ
残業・過労

サービス残業を拒否してもクビにならないための自衛策

日本の企業社会には、手当をもらえないのに働くサービス残業という悪しき慣習があります。 最近では過労死問題やパワハラに対する世間の厳しい視線もあり、サービス残業を強要する企業や上司は減りつつありますが、完全に無くなった訳ではありません。
部下の指導

能力不足の部下をうまく使う方法は?指導困難な部下10の傾向と対策

使えない部下がいると「あいつは能力不足だ!」と苛立ってしまいますよね。 ですが、部下が使えないからといって上司として何も対処をしなければ、今度はあなたが「上司としての能力」を疑われることになってしまいます。 部下に不足している能
仕事辞めたい

派遣先「合わない…辞めたい」と思ったら…穏便に辞めるルールと手順

派遣社員として働き始めたけれど、 「あれ?なんか聞いていた感じと違う……」 「雰囲気が合わない……」 と、就業してから感じる違和感。 辞めたいけれど、すぐに辞めてもいいのか、それとも初回の契約が満了するまで我慢したら