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最低でも年収600万円以上もらってる人に支持されるNo.1の転職サービス!

エグゼクティブ

年収1000万円以上のいわゆるハイクラス人材(管理職、専門職、海外勤務経験アリで英語が得意など)の転職情報は、一般的な転職サイトではなかなか情報が出回りません

そのため、ほんのすこししか給料が上がらない…、自分の能力が活かせきれていない…といった現状に苛立っても、半ば諦めてしまっている人が大半です。

普通に働いている側の人が意識することはほとんどないかと思いますが、実はこれまで多くの日本企業が終身雇用・年功序列型の人事制度を維持してきたため、就職・転職支援サービスは主に新卒・若手のジュニア層を対象に提供されています。

その後、日本企業の伝統的な雇用慣行や経営環境の変化が進む中で、数千万円以上の年俸に値するトップエグゼクティブを一本釣りするエグゼクティブサーチビジネス(いわゆるヘッドハンティング)が浸透してきました。

一方でミドル層、40代、50代のハイクラス求人、特にトップエグゼクティブの仲間入りをこれから目指す層、年収600万円~2000万円のハイクラス人材のキャリアアップのための転職支援サービスは不足していました。

●トップエグゼクティブ(経営層)・・・・・ヘッドハンティング

ハイクラス人材(年収600~2000万円前後)・・・・・これまで情報が不足

●ジュニア層(若手人材)・・・・・一般的な求人サイト

こうしたハイクラス人材の転職マッチングはジュニア層と比べかなり高度な力量を要します。

なぜならジュニア層では求職者・求人企業ともにかなり漠然とした潜在能力を重視するのに対し、ハイクラス人材の場合は求職・求人の両サイドが相互に厳しくクオリティを吟味します。

優秀な人材側と、その受け皿となる魅力的なポジションを抱える企業側の双方から信頼され、多くの質の高い情報を確保することが求められます。

またトップエグゼクティブほど広く人材情報が知れ渡っていないため、ヘッドハンティングによる優秀人材の発掘が困難な面もあります。

さらに、極秘プロジェクトのための人材を探すようなケースでは、非公開求人とならざるを得ません。

年収600万円以上、年収1000万円を目指す人たちに支持されている転職サービス

出世する人
 
しかし、その難しい要望をクリアして、年収600万円以上の人たちに支持されている転職サービスNo.1なのが、年収1000万円以上を目指す人のための会員制転職・求人情報サイト ビズリーチ です。(※以下、いずれも出典 ビズリーチウェブサイトより)

木田氏(30代、男性)
前 職: 不動産開発業 営業所長 / 年収750万円
転職後: 不動産開発業 営業部 課長 年収900万円
(年収+150万円アップ)

木田氏

職務経歴書を書き終わり、本格的に転職活動を始めようとした矢先に、今回転職を決めた会社からスカウトメールが届きました。

その会社は、前職とは同業で、いわばライバル企業です。最初は抵抗がありましたが、メールの送り主はよく知っている役員の方。

何より、必要とされていることを実感できたので、入社を決意しました

・・・見事に前職を上回る待遇で転職を成功させています。

この人は、1000万円が見えてきましたね。

年収が高くなると、その水準を維持しつつさらに好条件で働ける仕事を探すことになりますが、そうした求人は一般的な転職サイトなどでは多くはありません。

山岸氏(40代、男性)
前 職: EMS会社 シニアアカウントマネジャー/年収1650万円
転職先: 外資系ソフトウェア会社 担当アカウントエグゼクティブ/年収1900万円
(年収+250万円アップ)

山岸氏

ビズリーチには、お金を出してでもよい求人やヘッドハンターに出会いたいと思い、前回の転職活動時に登録しました。

転職が決まったあとも退会せず、そのままになっていましたが、前職での新規事業所の立ち上げがひと段落したことを機に、これまでのキャリアを生かせる仕事があればと職務履歴書を更新。

するとそのタイミングで、『ストレージの分かる営業』『EMSにいる人材』という要素を満たす私に、今回入社を決めた企業から直接スカウトが届きました。

それが、今回の転職を考えるきっかけでした。

・・・なんと2回目の利用です。

そしてこちらも高年収の転職成功事例です。

しかも転職を重ねることでしっかりキャリアアップしている成功例です。

前尾氏(50代、男性)
前 職: 大手家電メーカー管理部門/年収1000万円
転職先: 大手メーカー物流部門 管理職/年収1000万円

前尾氏

複数の転職サイトに登録していましたが、ビズリーチは高齢かつ転職初心者の私にもわかりやすいサイトの作りだったので、ビズリーチをメインに活動していました。

年齢の問題から本当に転職できるか不安もありましたが、電話を含め面談したヘッドハンターからは希望に沿った案件を紹介いただきました。

・・・こちらは年収は変わらずですが、転職が難しいといわれる50代での転職成功例。

ほかのサイトではなかなかいい条件の求人が見つからなかったようですが、ヘッドハンターをうまく活用して希望の仕事に移ることができています。

 

メルアドの入力だけでOK。ビズリーチのまずは無料会員登録は、
>>>選ばれた人だけの会員制転職サイト BIZREACH

 

 

年収1000万円予備軍の人材が直面する壁

仕事に対する能力や意欲の高いハイクラス人材には、以下のような悩みや不満が共通してみられます。

・上の世代の人数が多く権限と責任が大きいやりがいのあるポジションに就けない

・自分の技術が活かせる仕事が社内にはなくなってしまった

・グローバルなビジネスに携わりキャリアの幅を広げたいが国内畑の自分にはチャンスが回ってこない

・専門分野を極めたいが会社はゼネラリストとして育成する方針だ

・年収600万円までは順調に伸びたものの、そこからは昇給・昇格が進まない

・大企業体質で新しいことにチャレンジできない

・給与が上がらないので脱サラか副業でもするしかないのか?

 
こうした悩みや不満を解決するために社内で一生懸命汗をかくことも立派ですが、一介のサラリーマンにできることは限られています。

ビジネスマン

自分の能力を最大限に発揮し適正に評価される職場を求め転職することも、1つの選択肢として真剣に検討してもいい時代です。

年収1000万円以上の求人情報が5000件ある転職サイト

ビズリーチには現在、約4万5000千件超の求人があり、そのうち年収1000万円以上の求人情報が5000件以上です。

ここに登録すると1300名のヘッドハンターが優秀な人材をスカウトし企業と引き合わせます。

ヘッドハンターは求職者に求人案件を紹介するだけでなく、本人の能力や適性を見極めたり企業へ的確にアピールしたりするためのアドバイスも行います。

こうして求職者と企業の双方にとって最適なマッチングの実現を目指しています。

<ビズリーチの他にない特徴は?>

1)役員、幹部社員などのハイクラスの人材に特化している

2)採用企業数は東証上場企業数(約3500社)を上回る4200社に達している

3)4万5000千件超の求人がある

4)うち年収1000万円以上の求人情報が5000件以上ある

5)事務系・技術系、国内・海外を問わず幅広いポジションの求人案件がある

6)40代、50代を想定した優良な求人案件が多数ある

7)1300人のコンサルタントからスカウトメールを受ける可能性がある

8)適性判断や企業へのアピール方法などに関し幅広いアドバイスを受けられる

9)年収600万円以上の人に支持される転職サービスNo.1(※ シード・プランニング社調べ ビズリーチホームページより) 

 

こうしたビズリーチの特長を多くの企業が評価しており、採用企業数は4200社に上り4万5000件を超える求人が寄せられているのです。

ビズリーチはハイクラス人材のマッチングにおけるトップエージェント。年収1000万円超でやりがいのあるポジションを探すことができます。

いま年収600万円前後で頭打ちになっている人、もう少しで年収1000万円の人、トップエグゼクティブへの道を切り拓くために、多くの質の高い情報に触れることがまずは第一歩になります。

また、現在、年収1000万円を超えている人は、さらなるキャリアップやより好条件で自分の強みを活かせる企業への転職を検討することも可能です。

ビズリーチの会員になれば優れた転職支援サービスを受けることができ、理想のキャリアアップの実現に近づくことができるでしょう。

 

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