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年収1000万円超えの転職を実現させる転職サイト!

エグゼクティブ

同期の集まり同窓会などで、

「え?アイツが…」というような人物が、自分より年収が上で……

ショックを受けた……。

悔しい……。

ミジメな思いをした…。

 
よく聞く話です。

入る会社を間違えたのか、それともいつの間にか同期に差をつけられ出世コースに乗り損なってしまったのか……。

 

こんなとき、

1.いまの会社で出世して逆転できるように頑張る

2.いま勤めている会社は若いときに安月給で、年齢が上がれば自動的に給料も急激に上がるので、いまだけ我慢する

3.もっと給与体系が良い高い会社に転職する

4.独立、起業、あるいは副業などを行う

……といった手段が考えられます。
 

ですが、これまでも十分に一生懸命、身を粉にして働いてきて今の状態なので、1.はちょっと大変です。

2.も別の会社の同級生には勝てるときが来るかもしれませんが、会社の同期との差はむしろ開いていきます。

4.はリスクが大きいです。

……となると、「3.もっと給与体系が良い高い会社に転職する」が有力なのですが、30歳半ば以降の年齢になると、よく言われるように、転職のハードルが上がります

そのため、こうした現状に苛立っても、半ば諦めてしまっている人が大半です。

 

しかし、

 
方法はあります。
 

あなたが、よりあなたにふさわしい場所で「能力を発揮させて」それに見合った収入を得たいなら、

いま、ミドル層、35歳~50代前半の年収700万円~2000万円ハイクラス人材がさらにキャリアアップするための転職支援サービスが伸びています。

●ジュニア層(若手人材:22~30代前半)・・・・・一般的な求人サイト

ハイクラス人材(35歳~50代前半で年収1000万円前後)・・・・・これまで情報が不足

●トップエグゼクティブ(経営層)・・・・・ヘッドハンティング

年収1000万円超えの求人を探す人のための転職サイト

こうしたハイクラス人材の転職マッチングを成功させるためには、優秀な人材側と、その受け皿となる魅力的なポジションを抱える企業側の双方から信頼され、多くの質の高い情報を確保することが求められます。

出世する人
 
その難しい要望をクリアしている転職サービスとして評価が高いのが、ハイクラス人材のための会員制転職・求人情報サイト ビズリーチ です。(※以下、いずれも出典 ビズリーチウェブサイトより)

木田氏(30代、男性)
前 職: 不動産開発業 営業所長 / 年収750万円
転職後: 不動産開発業 営業部 課長 年収900万円
(年収+150万円アップ)

木田氏

職務経歴書を書き終わり、本格的に転職活動を始めようとした矢先に、今回転職を決めた会社からスカウトメールが届きました。

その会社は、前職とは同業で、いわばライバル企業です。最初は抵抗がありましたが、メールの送り主はよく知っている役員の方。

何より、必要とされていることを実感できたので、入社を決意しました。

・・・こちらの方は前職を+150万円上回る待遇で転職を成功させています。

30代で年収1000万円が見えてきましたね。

山本氏(40代、男性)
前 職: 外資系半導体メーカー プロダクトマネジャー/年収1300万円
転職先: 外資系通信機器メーカー マーケティングマネージャー/年収1500万円
(年収+200万円アップ)

山本氏

前職の年収が高かったため、希望に合う求人は多くはないと既知のヘッドハンターから言われていました。

そこで『ハイクラス人材の転職サイト』を謳うビズリーチなら、年収面の希望を叶える求人に出会えるのではないかと思い、会員登録をしました。

実際、スカウトメールもたくさんいただき、興味を持てる求人が多かったですね。

・・・見事に前職を+200万円も上回る待遇で転職を成功させています。

年収が高くなると、その水準を維持しつつさらに好条件で働ける仕事を探すことになりますが、そうした求人は一般的な転職サイトなどでは多くはありません。

ほかのサイトではなかなかいい条件の求人が見つからなかったようですが、ヘッドハンターをうまく活用して希望の仕事に移ることができています。

山岸氏(40代、男性)
前 職: EMS会社 シニアアカウントマネジャー/年収1650万円
転職先: 外資系ソフトウェア会社 担当アカウントエグゼクティブ/年収1900万円
(年収+250万円アップ)

山岸氏

よい求人やヘッドハンターに出会いたいと思い、前回の転職活動時に登録しました。

転職が決まったあとも退会せず、そのままになっていましたが、前職での新規事業所の立ち上げがひと段落したことを機に、これまでのキャリアを生かせる仕事があればと職務履歴書を更新。

するとそのタイミングで、『ストレージの分かる営業』『EMSにいる人材』という要素を満たす私に、今回入社を決めた企業から直接スカウトが届きました。

それが、今回の転職を考えるきっかけでした。

・・・なんと2回目の利用です。

そしてこちらも高年収の転職成功事例です。

しかも転職を重ねることでしっかりキャリアアップしている成功例です。

 

メルアドの入力だけでOK。ビズリーチのまずは無料会員登録は、
>>>選ばれた人だけの会員制転職サイト BIZREACH

 

年収1000万円予備軍の人材が直面する壁

仕事に対する能力や意欲の高いハイクラス人材には、以下のような悩みや不満が共通してみられます。

 
・上の世代の人数が多く権限と責任が大きいやりがいのあるポジションに就けない

・自分の技術が活かせる仕事が社内にはなくなってしまった

・グローバルなビジネスに携わりキャリアの幅を広げたいが国内畑の自分にはチャンスが回ってこない

専門分野を極めたいが会社はゼネラリストとして育成する方針だ

・年収600万円までは順調に伸びたものの、そこからは昇給・昇格が進まない

・大企業体質で新しいことにチャレンジできない

・給与が上がらないので脱サラ副業でもするしかないのか?

 
こうした悩みや不満を解決するために社内で一生懸命汗をかくことも立派ですが、一介のサラリーマンにできることは限られています。

ビジネスマン

自分の能力を最大限に発揮し適正に評価される職場を求め転職することも、1つの選択肢として真剣に検討してもいい時代です。

年収1000万円以上の求人情報が5000件ある転職サイト

ビズリーチには現在、約4万5000千件超の求人があり、そのうち年収1000万円以上の求人情報が5000件以上です。

ここに登録すると1300名のヘッドハンターが優秀な人材をスカウトし企業と引き合わせます。

ヘッドハンターは求職者に求人案件を紹介するだけでなく、本人の能力や適性を見極めたり企業へ的確にアピールしたりするためのアドバイスも行います。

こうして求職者と企業の双方にとって最適なマッチングの実現を目指しています。

<ビズリーチの他にない特徴は?>

1)役員、幹部社員などのハイクラスの人材に特化している

2)採用企業数は東証上場企業数(約3500社)を上回る4200社に達している

3)4万5000千件超の求人がある

4)うち年収1000万円以上の求人情報が5000件以上ある

5)事務系・技術系、国内・海外を問わず幅広いポジションの求人案件がある

6)40代、50代を想定した優良な求人案件が多数ある

7)1300人のコンサルタントからスカウトメールを受ける可能性がある

8)適性判断や企業へのアピール方法などに関し幅広いアドバイスを受けられる

 

・・・・・こうしたビズリーチの特長を多くの企業が評価しており、採用企業数は4200社に上り4万5000件を超える求人が寄せられているのです。

いま年収600万円前後で頭打ちになっている人、もう少しで年収1000万円の人、トップエグゼクティブへの道を切り拓くために、多くの質の高い情報に触れることがまずは第一歩になります。

また、現在、年収1000万円を超えている人は、さらなるキャリアップやより好条件で自分の強みを活かせる企業への転職を検討することも可能です。

 

これでもう同窓会や同期が集まる場面でも、ミジメな思いをすることはありません。

むしろ、あなたを羨望の眼差しでみる元同期の仲間や同級生に、その決断を賞賛されることでしょう。

新入社員の指導

 

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あなたも「選ばれた人材」となって、年収1000万円の道を進んでいきましょう!