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仕事辞めたい、でも辞めて失敗したくない人の14の確認事項

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仕事を辞めたい会社員

仕事を辞めたいと思った時、辞めるのは簡単ですが、辞めてから、「ああ、失敗だった…」と後悔したくないですよね。転職、再就職が上手くいかなくなってから悔やんでも手遅れです。

辞めたくなった時にはいきなり退職願を出すのではなく、一度冷静になって、辞める場合なのかどうかをよく考えてみる必要があります。

ここでは、会社に行きたくない、仕事を辞めたいと思った時に本当に辞めるか辞めないか、また、会社を辞める場合には時期も重要です。

それを自分で判断するためのチェックポイントを紹介します。

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仕事辞めたい…その前に何を考えておくべき?

仕事を辞めたいと思ったからといって、すぐに「辞めます!」といっていいのでしょうか?

会社に残っていれば得られる筈のもの、辞めて失うもの。そして辞めて得られるものを秤にかけて検討しましょう。

具体的には、

  • 「仕事を辞めたい」理由をいまいちどしっかり確認しよう
  • 辞める判断の前に、いまの会社について振り返っておきたいこと
  • 仕事を辞めたら、どんな将来が待っている?
  • 会社を辞めてから、すぐに迫ってくる未来のことは?
  • 会社を辞める相談を誰かにしてみた?

・・・順を追って見ていきましょう。

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「仕事を辞めたい」理由は?

1.仕事を辞めたいと思った理由ははっきりしてる?

あなたが仕事を辞めたいと思った理由はなんでしょうか?辛い、しんどい、人間関係が嫌………なにか強烈に辞めたい理由はありますか?それともいろんな不満が複数ある感じでしょうか?まずはそれを自分で整理してみましょう。そして、どうなったらそれが解決といえるのかを考えておきます。ただ漠然と会社が嫌だからと辞めてしまうと、次にまた働いた時にも同じ問題が起こる可能性が高いです。

2.辛い仕事が原因で鬱、体調を崩している?

精神的に追い詰めるパワハラや、無茶な残業を強要するブラック企業が問題になっています。身体にせよ心にせよ、仕事が原因であなたが体調や精神の健康をひどく崩しているなら、辞めることをおススメします。うつになってまで働く必要はありません。

仮に入社したばかりで慣れていないのが体調を崩す理由でしたら、慣れるまで無理せず休みをとりながら様子をみた方がいいかもしれません。しかし、仕事にも慣れて一人前であるにも関わらず体調を崩してしまうような仕事であれば、むしろさっさと辞めてしまうべきです。

3.仕事を辞めたい理由だったことは、新たな職場なら解決できるの?

例えば給与に不満があり、同じような職種でより給与の高い会社を見つけたのであれば、辞めて転職しても問題はありません。いまの職種とは違う職種へキャリアチェンジ出来る場合も同様です。

気をつけなければいけないのは、例えば人間関係が嫌で辞めたいと考えているような場合です。というのも、新しい職場で人間関係を良好に築ける保障はどこにもないからです。もしかするともっと嫌な先輩や上司がいるかもしれません。ひょっとすると、今の職場でコミュニケーションをとる努力をした方が、職場に慣れている分、問題を解決しやすいということもあるかもしれません。

会社を辞める判断の前に、心に留めておきたいこと

4.仕事を辞めたいと思ってどれくらい経つ?

あなたがいまの仕事を辞めたいと思うようになって、どれくらいの期間が経ったでしょうか。一時的な感情の高まりで辞めてしまうと後で後悔します。

再就職する大変さや今後の生活の安定を考えると、仕事を辞めるというのは軽いことではありません。逆に、もう何か月も前から思っていて、その気持ちが変わらないのであれば、これから先もあなたの気持ちは変わらないでしょう。その場合はいつまでも悩まず、辞めることを真剣に考え具体的な手順を考えるべきです。

5.いまの会社の良い点を見なおしてみた?

例えば、辞めたい理由が人間関係にあったとして、それはそれで立派な理由ですが、一方で給与などの待遇面は同業他社と比べても良いもので、転職してもこれ以上を望むのは難しいと思われるようなケース。

あるいは、逆に社内の雰囲気や人間関係、仕事のしやすさなどはとても良く、職場内で友人もいて、それには不満がないけれど、給料が安すぎる、残業が多過ぎるなどの場合。いまの時代、人間関係の良い職場というのは、世間の会社の中では貴重な存在に含まれます。それを手放してホントにいいですか?

辞めたい理由はあるけれど、辞めることによって失うものがあまりに大きくはないか、いま一度考え直してみましょう。

6.会社を辞めたら失うものがある筈

会社勤めであれば、まず、いま貰っている給料です。

あなたのポジションによりますが、10数万円から数十万円まで、もちろんボーナスもあるでしょう。

それらが、仕事を辞めることによって、もう入ってきません。

会社から支給される交通費は定期券になったり、人によっては社宅や寮などの住むところ、家賃補助がある人もいることでしょう。それらも失われます。

お金だけに限りません。職場での人間関係は、嫌な人もいたかもしれませんが、あなたにいい影響を与えてくれる人もいたかもしれません。楽しい仲間もいたかもしれません。

キャリアも中断してしまいます。せっかく入った会社の年功序列から外れてしまいます。

これらは、なかにはまた別の仕事をすることで手に入るものもありますが、いまよりもいい条件でそれが得られるかどうかは未知数です。

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いつ辞めると得なのか?

7.会社を辞めるのに損なタイミングじゃない?

どうせ会社を辞めるなら、少しでも得なタイミングで辞めるべきです。

ここで関わってくるのは、ボーナスや退職金です。例えば後一ヶ月頑張ればボーナスがもらえるのであれば、ボーナスをもらってから辞めた方が得です。勤務年数によっては退職金も関わってきます。

どちらも会社ごとにシステムが異なりますが、少なくともボーナスが出る会社で、ボーナス直前に辞めるのはちょっともったいないです。

 

・・・次のページでは、「仕事を辞めるとどうなるのか?」について、詳しく解説していきます。

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